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Polaris Xing ，米高蒲志大中华区内容编辑。

Articles by Polaris Xing

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如何管理好遠端辦公的團隊？

如果您的企業目前正在遠端辦公，以下措施可能會對作為管理者的您有所助益。

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疫情時期不敢出門？善用遠端視訊面試拿下工作機會！

我們為大家準備了一些過去招募案例中總結的小經驗，希望能幫助大家順利透過線上視訊面試，取得新職位！

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爲什麽這些人不約而同加入了Michael Page？

我們訪談了幾位從其他獵才公司加入Michael Page台灣辦公室的同事，談談他們眼中對Michael Page的初始印象，他們心目中的招募工作，以及爲有興趣加入的人才們分享一些獨家經驗和建議。

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Career advice for women from female CEOs

拒絕偏見，無懼挑戰：女性高階主管分享職場攀登路

每年的3月8日是國際婦女節。在這個日子，我們關注女性的眾多成就，並且在全球範圍內公平地強化女性在職場的地位。

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企業部門逐漸精簡化，台灣HR人才的下一步該怎麽走？

企業部門逐漸精簡化，台灣HR人才的下一步該怎麽走？

近年受經濟成長趨緩和市場競爭等壓力，大型外商在台灣的分支機構逐漸通過精簡結構來優化流程並節省成本，其中首當其衝的就是財務、人力資源、行政等後勤部門。

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台灣能源産業人才招聘趨勢

台灣能源産業人才招聘趨勢是什麽？這又意味著什麽？

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強大的雇主品牌，企業吸引人才的致勝關鍵

本文，我們邀請Michael Page台灣客戶發展經理Linda Chen，結合她的實際工作經驗，來分享應該要如何建立優良雇主品牌。

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外商縮減在台財務部門，財務人員流動有何趨勢？

財務人員的流動會呈現怎樣的趨勢？資深財務人才該如何應對挑戰並提升自我？作爲Michael Page台灣財務組資深招聘顧問，Jestine Lee將在本文爲大家展開解讀。

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supply-chain-talent-trend

大環境變革下，台灣供應鏈人才該何去何從？

在全球格局風雲變幻、中美貿易戰和新冠病毒疫情波及的大背景下，全球供應鏈都在發生重構。受此影響，未來台灣的供應鏈招聘會有怎樣的趨勢？企業對於人才會有哪些要求？

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斜槓醫師們的職涯選擇題

根據我們的招募經驗，醫師從醫院離開，轉戰企業端之後，新的職業方向大概有三個：新藥研發、臨床試驗研究和藥廠中的醫藥學術顧問。

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2020年，快速消費品行業的銷售該抓住哪三大趨勢？

2020年，快速消費品的銷售領域會出現哪些招聘和人才趨勢？Michael Page台灣資深招聘顧問Ivan Mo具有多年銷售招聘經驗，他分享了三大主要趨勢，供求職者參考。

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2020年，台灣就業市場會有哪些熱門趨勢？

Michael Page發布《2020台灣薪酬標準指南》，集結了過去一年來，台灣各行各業、各個職能部門的薪酬標準數據，以及Michael Page顧問與各行業高層對話所得的行業觀察、業務主管見解及求職者信心指數等多項內容。

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新冠疫情波及各行各業，候選人該如何做好職業規劃？

根據最近的研究和觀察，疫情對台灣不少行業帶來了衝擊，但也有一些行業因爲行業屬性而承受住了衝擊，甚至有部分行業因爲疫情迎來了發展的機遇。

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新世代財務會計人才 – 轉守為攻

“轉守爲攻”，將是未來財務人員的重要課題。在這個過程中，財務人員需要哪些能力？如何更好地成爲業務的左右手？

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2020年，台灣醫藥行業人才趨勢

Michael Page台灣招募顧問Amanda Fang通過豐富的招募經驗和敏銳的市場洞察，爲大家解讀。

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Fintech-talent-flow

從外商銀行到本土金融機構，Fintech引領台灣金融人才流動新趨勢

大趨勢下，台灣金融市場的人才流動呈現出哪些新趨勢？人才如何把握機遇提升競爭力？

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如何與人資顧問合作，爲自己謀得最佳工作機會？

該如何與人資顧問合作，爲自己的職場之路開啟超速跑道呢？Michael Page（台灣）資深顧問Maggie Ma專責招聘台灣研發人員與製造工程師職務多年，她結合自己的招聘事例，爲大家展開解讀。

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來自各行各業的他們，爲什麽不約而同加入了PageGroup？

是什麽吸引了這些人才加入PageGroup？又是什麽原因促成了他們的職業轉變？來聽聽他們怎麽說。

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女性進入管理階層，會發揮出哪些獨特優勢？

隨著女性力量的崛起，企業管理層不再是男性的天下，越來越多優秀女性領導者和管理者出現在高管列表中，女性在企業決策和戰略中發揮著越來越重要的作用。

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履歷如何撰寫？面試有哪些技巧？Michael Page走進國立台灣大學分享求職經驗

求職過程中，如何撰寫一份讓雇主眼前一亮的履歷，最大化呈現自己的優勢和亮點？順利通過履歷篩選後，面試過程中有哪些不得不知的技巧？

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manufacturing-talent

面對台灣製造業人才市場“分歧”現狀，企業和人才該如何應對？

面對台灣製造業人才市場“分歧”現狀，企業和人才該如何應對？

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數位時代來臨，2019行銷人才需要知道哪些事？

未來一年，企業在行銷人才招募、培訓和留才方面，將出現哪些新的趨勢？行銷人才該如何提升自我應對挑戰？

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digital-transformation-prepare

轉型年代，你準備好了嗎？

在大數據、AI、IoT等浪潮中，台灣企業也相應地面臨外部和內部轉型的需求。轉型過程中有哪些挑戰呢？會對人才招募帶來什麼樣的影響呢？

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salesperformance

如何成爲前20%的銷售人才，創造80%的業績？

在台灣，如何成爲一名出色的前20%銷售人才，爲公司創造80%的業績？

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