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我們所提供的派遣人才服務將嚴格遵守公司內部規章及企業所在地法務法規,確保免除合規風險。
我們的專業團隊將為您的企業提供從人才搜尋至入職保障的全程服務,不必擔心到職後人才無法融入企業。
瞭解對於職位資訊,確認期望的人選標準
根據確定的標準,搜尋合適人選
確認並評估候選人技能及背景
包括候選人詳細履歷及求職信
規劃並安排客戶與候選人面試
協助客戶準備錄用信函並發給候選人
與客戶及派遣人才保持溝通,協助人才融入新工作環境
派遣人才團隊專注於搜尋並篩選對於靈活人才模式感興趣的高級人才,形成專有資料庫。結合PageGroup在台灣市場累積超過10年的人才庫,並借助外部網路管道及人才篩選機制,我們所擁有的人才庫能夠覆蓋大部分市場及領域。
我們可提供專門的薪酬服務,確保派遣人才將按時收到簽訂合約時雙方同意的薪資。同時,我們的給薪流程將嚴格按照台灣勞動法令及客戶內部政策。如您有特殊的需求,請隨時聯繫 [email protected] 瞭解詳情。
我們將自己定義為諮詢顧問,針對客戶需求及痛點制定客製化人才策略,而非客戶的外部招聘募人員。
人才入職後,蒲志派遣人才服務的專業顧問將繼續為與客戶保持聯繫,為人才提供後續服務,包括;
蒲志派遣人才服務提供的靈活人才中,95%都能確保完成所簽約的任職期限。若員工因臨時原因選擇離職,我們也將在第一時間為您尋找備選人才,填補空缺。
人才快速到職的優勢,能夠幫助企業儘快開展項目解決問題。
面臨員工離職、休假所導致的人員緊缺,派遣人才能為你填補空缺,保證業務順利進行。
長期使用派遣人才模式,將為您的企業節省人力成本。
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