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憑藉Michael Page在台灣市場累積超過10年的人才庫,我們隨時都可為您的團隊招聘合適而優質人才。

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我們所提供的派遣人才服務將嚴格遵守公司內部規章及企業所在地法務法規,確保免除合規風險。

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關於派遣人才服務的常見疑問

在此,我們旨在為您解答約聘領域中常見的各類疑問。若需進一步了解相關資訊,歡迎與我們的約聘團隊聯繫,預約免費專業諮詢。

派遣人才團隊專注於搜尋並篩選對於靈活人才模式感興趣的高級人才,形成專有資料庫。結合Michael Page在台灣市場累積超過10年的人才庫,並借助外部網路管道及人才篩選機制,我們所擁有的人才庫能夠覆蓋大部分市場及領域。

 

我們可提供專門的薪酬服務,確保派遣人才將按時收到簽訂合約時雙方同意的薪資。同時,我們的給薪流程將嚴格按照台灣勞動法令及客戶內部政策。如您有特殊的需求,請隨時聯繫 clairewu@michaelpage.com.tw 瞭解詳情。

我們將自己定義為諮詢顧問,針對客戶需求及痛點制定客製化人才策略,而非客戶的外部招聘募人員。

  • 頂尖人才:從畢業生到高階職位,我們能夠涵蓋各行業領域,各公司中高端派遣人才招聘需求
  • 快速回應:我們能夠在48小時內提供篩選後的候選人清單,平均7天可以入職
  • 穩定性高:95%的派遣人才能夠確保按簽訂時間履職,鮮有臨時離職的情況發生
  • 敏捷管理:根據您的商業目標制定派遣人才規劃,可短至3個月,長至3年
  • 隨時服務:專門的客服小組將與您隨時保持聯繫,專案期間為您及派遣人才提供幫助

人才入職後,蒲志派遣人才服務的專業顧問將繼續為與客戶保持聯繫,為人才提供後續服務,包括;

  • 入職流程指引
  • 説明人才融入新工作環境
  • 一對一指導服務
  • 人才職業規劃
  • 專職專案經理負責薪資問題
  • 建立派遣人才網絡,與其他人才保持聯繫

蒲志派遣人才服務提供的靈活人才中,95%都能確保完成所簽約的任職期限。若員工因臨時原因選擇離職,我們也將在第一時間為您尋找備選人才,填補空缺。

客戶評價

派遣人才的優勢

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人才快速到職的優勢,能夠幫助企業儘快開展項目解決問題。

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應急需求

面臨員工離職、休假所導致的人員緊缺,派遣人才能為你填補空缺,保證業務順利進行。

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節約成本

長期使用派遣人才模式,將為您的企業節省人力成本。

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在簽訂長期合同前,您可以通過派遣人才模式嘗試新業務或試用員工。

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