Skip to main navigation
工作、求職建議和招聘服務 - 米高蒲志 - 台灣 | 首頁
儲存工作, 0 個已儲存的工作 0 儲存工作
登入/註冊

Client Area Main Navigation

  • 專業領域

    專業領域

    專業領域

    我們提供跨多個行業的招募與諮詢服務。憑藉廣泛的專業領域,我們始終能滿足您的各類需求。

    查看全部專業領域
    • 專精行業 1/2
      • 財務與會計
      • 金融服務與銀行
      • 工程與製造
      • 醫療保健
      • 人力資源
    • 專精行業 2/2
      • 法務
      • 行銷企劃
      • 採購與供應鏈
      • 零售與採購
      • 業務
      • 資訊科技
  • 關於我们

    關於我们

    關於米高蒲志

    探索我們擁有龐大資料庫的原因,以及為何 95% 的客戶選擇與我們持續合作。

    了解更多
    • 關於我們
      • 媒體發佈
      • 獎項與榮譽
      • 評論
  • 產業洞察

    產業洞察

    薪資報告

    透過了解員工薪資基準,確保您的企業保持競爭力。我們提供各行業、職級及地區的詳盡即時數據統計,全部免費開放。

     

    下載指南
    • 薪資報告
      • 下載薪資指南
      • 薪酬标准工具
    • 人才趨勢
      • 人才趨勢報告
  • 聯繫我們

    聯繫我們

    聯繫我們

    快速、輕鬆地開啟您的下一次招募。

     

    立即聯繫我們
    • 尋找您的下一位理想雇員
      • 招募人才
    • 查看我們的辦公據點
      • 台北辦公室
    • 意見回饋
      • 意見回饋
      • 隱私權政策
      • Cookie 政策
  • 薪資報告

語言

  • EN
我是求職者
我是雇主
新
ZH
  • EN
Mobile Menu

你的下一步職涯發展,從這裡開始

搜尋
取消

銷售招聘機構

我们专注于为您找到最符合您需求的优秀销售人才。告诉我们您需要什么样的人才,剩下的交给我们来做。

開始使用

我們如何找到您需要的候選人?

擁有超過 50 年招募經驗的 Michael Page 擁有龐大的專業人才庫,並運用創新的 AI 和社交工具,為您精準配對所需人才。

我們目前超過 90% 的業務都來自回頭客,這充分證明了我們全面的招聘服務——包括撰寫職位描述、發布招聘廣告、尋找合適的候選人、安排面試以及提供入職指導——能夠帶來卓越的招聘效果。

此外,我們還提供包括金融在內的廣泛專業領域的服務,這意味著我們的顧問能夠深入了解您所招募職位的細微差別。

台湾2026年薪资指南

获取不同行业的招聘信息和薪资基准。

  • 下载报告
2026 薪酬指南

在Michael Page,我们擅长为各行各业的销售岗位搜寻顶尖人才。我们深厚的行业知识,结合咨询式服务方法,使我们能够了解每位客户的独特挑战和需求。

无论您是扩大生产规模、推动创新,还是提升运营效率,我们都能为您对接具备相应技术专长和领导能力的专业人士。

以下是一些我们的专家可以为您提供帮助的销售领域:

  • 销售经理/总监
  • 业务拓展经理
  • 客户经理/主管
  • 销售代表
  • 大客户经理
  • 销售分析师
  • 渠道销售经理
  • 内部销售代表
  • 销售运营经理
  • 客户成功经理
Human Resources

无论职位描述多么专业,Michael Page 的顾问都能找到最合适的应聘者。

我們的最新文章

領導力
一群笑著的專業人士在辦公室裡。
成為高效領袖所需的11種特質
領袖的行為模式和對待團隊內員工的方式,會直接影響到公司文化、員工參與度以及公司留住和吸引人才的能力。
作者 Michael Page
3 分鐘閱讀時間
僱傭
一人看著電腦螢幕,手拿著眼鏡,表情驚訝。
如何分辨由 AI 產生的履歷
你能一眼看穿履歷出自「人」還是「AI」之手嗎?深入剖析兩者的細微差異,挖掘關鍵線索,掌握一眼辨識的祕訣。立即閱讀,揭開真相!
作者 Simone Wu, Polaris Xing
4 分鐘閱讀時間
員工融入&員工保留
一群人在辦公室內一起工作。
想激發業務活力?你需要知道如何認可員工
雖然有些公司把薪酬和福利作為實現目標的胡蘿蔔,但在對工作成果表示認可時,金錢以外的獎勵也很重要。
作者 Michael Page
6 分鐘閱讀時間
員工發展
兩個人坐在會議桌前使用電腦。
定性績效評估如何使企業獲得競爭優勢
公司的績效評估不應僅憑冰冷的數據,因為最好的員工所做的不僅只是達到明確的目標而已。
作者 Michael Page
6 分鐘閱讀時間
僱傭
A woman talking on the phone | When to use a recruitment agency
什麼時候該找獵頭,而不是自己徵才?
招到對的人不只是 HR 的事,更是影響公司長遠發展的戰略決策。 無論你是高速擴張、補關鍵高階主管,還是前進全新市場,「怎麼找人」都會直接左右營運靈活度、品牌名聲與營收。 儘管很多企業出於成本考慮默認選擇內部招聘,但在某些情境下…
作者 Simone Wu
4 分鐘閱讀時間
僱傭
woman and man shaking hands
為什麼和台灣的招募機構合作能有效省錢(以及避免招募錯誤)
在台灣瞬息萬變的人才市場中,招募失誤代價高昂。本文深入探討如何與 Michael Page 合作,為企業節省成本、優化招募成效,並打造更具韌性的團隊。
作者 Carol Yeoh
3 分鐘閱讀時間
獎賞&報酬
People in corporate wear in an office setting
如何回應加薪請求:13 個真實情境和範本腳本
掌握專業應對調薪請求的藝術:本指南彙整真實案例、逐字話術與策略,助你在預算緊縮之際仍能有效留住頂尖人才。涵蓋實戰情境演練與長效留才心法,一步到位。
作者 Simone Wu, Polaris Xing
7 分鐘閱讀時間
員工融入&員工保留
多人在辦公桌上使用筆記本電腦和平板電腦。
為什麼有效的入職流程這麼重要?
了解新員工的盲點,以及組織如何能從策略性的員工報到培訓中獲益。
作者 Michael Page
5 分鐘閱讀時間
領導力
AI and recruitment
AI 和招募:堅守你的價值
我懂大家的心情——AI 彷彿無所不在,為大量挑戰提供解決方案,從藥物發現、可再生能源和無人車等無所不包。這些具有高度影響力的突破占據了各大頭條。 不過在涉及更日常,或者容我這麼說,更平凡的商業應用時,就需要在令人興奮和現實之間取得平衡…
作者 Rupert Forster
5 分鐘閱讀時間

Recruitment Expertise Form Hiding Javascript

  • 勞動局: 違反勞動法令公布專區
  • 網站使用條款
  • 隱私保護政策
  • Cookie 政策
  • 電子郵件免責聲明
  • 無障礙網頁聲明
  • 騷擾防治政策
  • 更改國家/ 地區

    • 人力資源
    • 工程與製造
    • 採購與供應鏈
    • 業務
    • 法律
    • 生命科學
    • 行銷企劃
    • 財務與會計
    • 資訊科技
    • 醫療保健
    • 零售與採購
    • 高階人才搜尋

  • 人力資源
  • 工程與製造
  • 採購與供應鏈
  • 業務
  • 法律
  • 生命科學
  • 行銷企劃
  • 財務與會計
  • 資訊科技
  • 醫療保健
  • 零售與採購
  • 高階人才搜尋
閱讀我們的部落格 通過Facebook與我們聯繫 通過LinkedIn與我們聯繫

  • 意見反饋/申訴
  • 有招聘需求?
  • 提交履歷
  • 台北辦公室

 
© 台灣米高蒲志國際股份有限公司(統一編號:53536988),隸屬于米高蒲志。註冊地址:臺北市信義區松仁路36號8樓之1。
返回 Forward 首頁 Tempapp Home