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疫情時期不敢出門？善用遠端視訊面試拿下工作機會！
我們為大家準備了一些過去招募案例中總結的小經驗，希望能幫助大家順利透過線上視訊面試，取得新職位...
作者 Polaris Xing
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適應未來職場的七大重要技能
職場人士應重點培養以下七大技能，確保在人才庫中保持領先優勢...
作者 Anthony Thompson
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爲什麽這些人不約而同加入了Michael Page？
我們訪談了幾位從其他獵才公司加入Michael Page台灣辦公室的同事，談談他們眼中對Michael Page的初始印象，他們心目中的招募工作，以及爲有興趣加入的人才們分享一些獨家經驗和建議...
作者 Polaris Xing
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Career advice for women from female CEOs
拒絕偏見，無懼挑戰：女性高階主管分享職場攀登路
每年的3月8日是國際婦女節。在這個日子，我們關注女性的眾多成就，並且在全球範圍內公平地強化女性在職場的地位...
作者 Polaris Xing
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Hiring picks up across APAC as businesses adapt recruitment plans
企業在招聘計劃上的調適，亞太地區的招聘活動開始回升
米高蒲志蒐集了亞太地區 5,500 家公司與 21,000 名員工的意見並彙編成最新的《2021 年人才趨勢報告》，該報告顯示，儘管一些雇主縮編企業規模以利短期生存，還是有許多雇主著重於透過聘任人才來推動未來的成長...
作者 Michael Page
4 分鐘閱讀時間
擔任志工對於職涯的 5 大助益
擔任志工對於職涯的 5 大助益
志工对于职业生涯有什么帮助？为什么有人会去做志工...
作者 Michael Page
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外商縮減在台財務部門，財務人員流動有何趨勢？
財務人員的流動會呈現怎樣的趨勢？資深財務人才該如何應對挑戰並提升自我？作爲Michael Page台灣財務組資深招聘顧問，Jestine Lee將在本文爲大家展開解讀...
作者 Polaris Xing
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公司營運復原期間，派遣經理人應注意哪4項基本特質？
臨時經理人可於營運復原期間，為復甦中的公司提供重大價值...
作者 Michael Page
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4個訣竅找到最佳招募專家，助力你的靈活就業
Google 隨便一查也能搜尋出為數眾多的人才招募代理業者，令人無從抉擇。那麼，您該從哪裡開始著手...
作者 Michael Page
6 分鐘閱讀時間
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您適合靈活工作的5個明確跡象
因此與一般看法相左的是，經濟衰退反而是靈活人才介入的好時機...
作者 Michael Page
7 分鐘閱讀時間
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大環境變革下，台灣供應鏈人才該何去何從？
在全球格局風雲變幻、中美貿易戰和新冠病毒疫情波及的大背景下，全球供應鏈都在發生重構。受此影響，未來台灣的供應鏈招聘會有怎樣的趨勢？企業對於人才會有哪些要求...
作者 Polaris Xing
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斜槓醫師們的職涯選擇題
根據我們的招募經驗，醫師從醫院離開，轉戰企業端之後，新的職業方向大概有三個：新藥研發、臨床試驗研究和藥廠中的醫藥學術顧問...
作者 Polaris Xing
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行銷環境改變，行銷人才如何抓住好機會？
“行銷環境改變，市場有甚麼好機會？” 首先: 行銷人才應先檢視自己...
作者 Michael Page
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2020年，快速消費品行業的銷售該抓住哪三大趨勢？
2020年，快速消費品的銷售領域會出現哪些招聘和人才趨勢？Michael Page台灣資深招聘顧問Ivan Mo具有多年銷售招聘經驗，他分享了三大主要趨勢，供求職者參考...
作者 Polaris Xing
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2020年，台灣醫藥行業人才趨勢
Michael Page台灣招募顧問Amanda Fang通過豐富的招募經驗和敏銳的市場洞察，爲大家解讀...
作者 Polaris Xing
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從外商銀行到本土金融機構，Fintech引領台灣金融人才流動新趨勢
大趨勢下，台灣金融市場的人才流動呈現出哪些新趨勢？人才如何把握機遇提升競爭力...
作者 Polaris Xing
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渴望兼顧工作與生活嗎？在今日的職務中加倍重視靈活彈性
未來學家亞曆山德拉•萊維特說，要想在工作中獲得更大的靈活性，首先要在當前的工作中找到平衡...
作者 Luke Clark
2 分鐘閱讀時間
三個關鍵問題，克服入職最初90天的職務挑戰
在開始一份新工作的時候，問這三個問題，讓你在入職最初的90天裏獲得成功...
作者 Luke Clark
3 分鐘閱讀時間
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女性進入管理階層，會發揮出哪些獨特優勢？
隨著女性力量的崛起，企業管理層不再是男性的天下，越來越多優秀女性領導者和管理者出現在高管列表中，女性在企業決策和戰略中發揮著越來越重要的作用...
作者 Polaris Xing
1 分鐘閱讀時間
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面對台灣製造業人才市場“分歧”現狀，企業和人才該如何應對？
面對台灣製造業人才市場“分歧”現狀，企業和人才該如何應對...
作者 Polaris Xing
1 分鐘閱讀時間
salesperformance
如何成爲前20%的銷售人才，創造80%的業績？
在台灣，如何成爲一名出色的前20%銷售人才，爲公司創造80%的業績...
作者 Polaris Xing
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出走“四大”後，未來路在何方？
出走“四大”後， 人才有哪些出路？分別面臨怎樣的挑戰...
作者 Polaris Xing
1 分鐘閱讀時間
我們的求職者信心衡量工具在六大方面幫助您作出僱傭決策
想要了解本土市場上潛在僱員的想法如何？ 基於我們網站在全球範圍內對近期求職者的調查，最新的 求職者信心指數報告 已經發布，作為一個衡量求職者在未來6-12月內樂觀程度的工具，為您提供所在國家的數據。 通過使用這個新工具，雇主可以...
作者 Michael Page
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The recruiter’s guide to staying motivated
招募人員保持活力幹勁的指南
職業生涯要有突破性進展，韌性與動力均不可或缺。以下提供 6 種經過實證的方法...
作者 Michael Page
4 分鐘閱讀時間
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