職業培訓

本文將深入探討16個最常見的面試問題，並提供針對性的回答策略和建議，幫助求職者以最佳狀態迎接每一次面試機會，大幅提升求職成功率...

我們為大家準備了一些過去招募案例中總結的小經驗，希望能幫助大家順利透過線上視訊面試，取得新職位...

進入第二個月，關鍵是你要開始制定切實可行的計畫，實施變革，爭取早日成功...

為了確保你投身新工作崗位後，無論是遠端辦公或現場辦公，都能讓人留下深刻印象，我們手把手教你入職前30天該怎麽做...

每項工作都有一套選才標準，雇主依照此標準來評估應徵者的資歷，以下秘訣教你如何達成這些標準，並突顯自己成為最適合的人選...

在全球格局風雲變幻、中美貿易戰和新冠病毒疫情波及的大背景下，全球供應鏈都在發生重構。受此影響，未來台灣的供應鏈招聘會有怎樣的趨勢？企業對於人才會有哪些要求...

下列的指南能幫助求職者因應全新的招募環境...

2020年，快速消費品的銷售領域會出現哪些招聘和人才趨勢？Michael Page台灣資深招聘顧問Ivan Mo具有多年銷售招聘經驗，他分享了三大主要趨勢，供求職者參考...

“轉守爲攻”，將是未來財務人員的重要課題。在這個過程中，財務人員需要哪些能力？如何更好地成爲業務的左右手...

Michael Page台灣招募顧問Amanda Fang通過豐富的招募經驗和敏銳的市場洞察，爲大家解讀...

該如何與人資顧問合作，爲自己的職場之路開啟超速跑道呢...

在開始一份新工作的時候，問這三個問題，讓你在入職最初的90天裏獲得成功...

面對AI、FinTech、物聯網等世紀科技浪潮，全世界都在爭搶軟體人才。台灣軟體行業的發展趨勢如何？人才招聘市場有哪些新動態...

未來，人力資源和人才管理將不再以傳統的方式偏居一隅，而是更融入企業的組織運作中，成爲企業戰略不可或缺的一部分...

出走“四大”後， 人才有哪些出路？分別面臨怎樣的挑戰...

剛到職的 90 日，對日後勝任工作相當重要。下列說明如何在剛到職的前幾個月內，盡力發揮所長...