Michael Page標誌

Main menu

  • 首頁
  • 職務+

    職位瀏覽

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 金融服務與銀行
    • 工程與製造
    • 高階人才搜尋
    • 財務與會計
    • 醫療保健
    • 人力資源
    • 資訊科技
    • 法律
    • 生命科學
    • 行銷企劃
    • 採購與供應鏈
    • 零售與採購
    • 業務

    搜尋工作機會?

    • 工作搜尋
    • 提交履歷
    • 履歷及求職信建議
    • 薪資報告
    • 薪酬比較工具

    找工作

  • 招募+

    招聘專長

    • 金融服務與銀行
    • 招聘專長
    • 財務與會計
    • 工程與製造
    • 人力資源
    • 行銷企劃
    • 採購與供應鏈
    • 零售與採購
    • 資訊科技
    • 業務

    需要招聘人才?

    • 關於我們
    • 招聘服務
    • 徵才廣告方案
    • Outsourcing / project recruitment

    招聘諮詢服務

    • 招聘諮詢服務
    • 要求回電

    薪資與招募趨勢

    • 薪資與招募趨勢
    • 薪酬標準指南
    • 薪酬指南工具
    • 僱傭建議
    • AI 創新與人才招募趨勢
  • 職場建議+

    職業建議

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 職業發展
    • 調換工作
    • 面試
    • 效率&表現
    • 履歷&求職信
    • 薪資洽談

    團隊管理建議

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 員工融入&員工保留
    • 僱傭
    • 領導力
    • 員工發展

    就業市場見解

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 市場資訊
    • 行業報告

    IT 創新與人才招募趨勢

    • IT 創新與人才招募趨勢
    • 下載AI 人才招募報告

    Leading Women

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • Women in Leadership Interviews

    最受歡迎的文章

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 第二次面試會聊些什麼呢?
    • 常見面試問題
    • Skype 視訊面試,有哪些實用技巧?
    • 在兩個工作機會之間做出選擇
    • 如何建立「你」的個人品牌
  • 關於我們+

    關於我們

    • 關於我們
    • 招聘服務
    • 媒體發佈
    • 獎項與榮譽
    • 評論
  • 加入PageGroup+

    • 關於 PageGroup
    • 為何選擇我們?
    • 你的職責
    • 善用你的技能
    • 常見問題
    • 立即申請
  • 聯繫我們+

    聯絡

    • 聯絡
    • 查看我們的辦公地點
    • 有招聘需求?
    • 提交履歷
    • 意見反饋

語言

  • English
登入
已儲存工作 (0)

語言

  • English
已儲存工作 (0)
登入
登入或註冊
Search for a job

我們捕捉到一個國際網路的釣魚詐騙行爲,冒充企業員工發送釣魚郵件。目前,PageGroup的系統並未遭受破壞。點擊了解更多。

您目前的位置在此

首頁>職場建議>職業建議>調換工作>職業發展>律師:應該轉任內部人員嗎?

律師:應該轉任內部人員嗎?

作者 Michael Page
-
15/05/2017
Lawyers: Should you make the move in-house?

從事法律實務帶來的聲望、挑戰和報酬,讓許多律師心生嚮往,尤其是最近的畢業生。然而,對於身處職涯任何階段的律師而言,轉任內部職務是值得考慮的選擇。

雖然內部工作最大的吸引力在於工作內容較容易預測,且工作時間固定,但是轉任內部法律顧問還有很多隱藏的好處。

新加坡所有法律專業人員一季至少一次轉調內部職務,這項職務調動很受歡迎。所以,無論是新來的研究生或經驗豐富的律師,對於考慮調任內部法律職務的人士,以下是我們提供的秘訣:

正面優點是什麼?

擔任內部職務的目標,是主動參與商業領域的工作並管理相關活動,以降低外部支出、減少風險並達成產業合規標準。

內部職務的正面優點包含:

  • 工作時間更規律,這表示更能享受工作/生活的平衡與更穩定的工作量
  • 沒有時間表或帳單
  • 有機會參與整體業務運作
  • 有可能透過內部轉調進入公司商業部門
  • 無需尋找新客戶或擔心如何留住現有客戶
  • 有機會擴展進入不同的法律實務領域

挑戰是什麼?

  • 通常轉調內部職務可能會縮減薪資
  • 由於公司現在的外包業務較少,因此對內部律師的要求更多,這表示你可能無意間同意高於原先預期的工作量,而不是減少時數
  • 你可能需要努力爭取內部客戶,因為有些可能是做自己的工作,擁有所需的自主權與信譽
  • 由於法律同事比公司少,你不一定會徵求更多資深律師的意見
  • 如果你真的渴望內勤職涯也能有資歷、責任、薪資的進展,那麼你可能要頻繁換公司,因為小團隊會限制職涯的進展,而且內部職務的薪資調幅通常較小

我還需要記得哪些事情?

在轉調內部職務之前,一定要先徹底研究一下公司,因為法律專業人士一旦轉調,就不太會再回到私人事務所。

在職業生涯中太早轉調內部職務,可能會限制你的發展機會,以及擴展和精進專業技能的機會,因為內部職務與私人執業的職涯發展路徑非常不同。

請注意,私人執業工作專精於某個領域,但內部律師通常需要具備涵蓋所有領域的廣泛知識和責任,例如就業、財產、商業與公司法。

如果你需要更多指引來幫你做出選擇,請與導師或經驗豐富的專業人士談談,藉此瞭解轉換職業真正的涵義、機會、缺點與優點。

 

如果你正在考慮轉調內部職務,歡迎立即聯絡我們的法律人才招募專員。

摘要: 

衡量轉任內部顧問與留在律師事務所的利弊。重要的是要考量:

·         工作與生活平衡:轉任內部工作,工作和生活可能有比較好的平衡

·         薪資水準:律師的工作通常比較賺錢

學習與平級調動的機會:從事內部工作可接觸到商業領域與不同類型的職務

上一篇文章
Why are ‘soft skills’ so important in engineering and manufacturing?
為什麼「軟實力」在工程與製造領域如此重要?
作者 Michael Page
閱讀文章
下一篇文章
How HR professionals should show their commercial value
人力資源如何展現其商業價值
作者 Michael Page
閱讀文章

已有超過5萬注冊用戶,加入他們!

立即注冊,即可每周通過郵箱獲取免費職場資訊,開啓職業生涯新高度。

註冊接收工作提示

我們將及時告知您新的!keyword職缺。 | 我們將及時告知您新的!location-!keyword職缺。 | 建立帳號開啟更多功能如“一鍵應徵”,設置5個以上的工作提醒

憑藉我們的資源來宣傳你的職位

Advertise Your Role With ReachTalent

主題

  • 職業建議
  • 團隊管理建議
  • 就業市場見解

最受歡迎的文章

  • 常見面試問題
  • 提升員工參與度的五種方式
  • 履歷&求職信
  • 導師制的優勢
  • 轉換事業跑道
  • 如何度過求職搜索考驗

標籤

職位申請
職場啟示
職業路徑
換工作
法律
Michael Page標誌
  • 閱讀我們的部落格閱讀我們的部落格
  • 通過Facebook與我們聯繫通過Facebook與我們聯繫
  • 通過LinkedIn與我們聯繫通過LinkedIn與我們聯繫
  • 通過YouTube了解我們通過YouTube了解我們

使用本網站

  • 勞動局: 違反勞動法令公布專區
  • 更改國家/ 地區
  • 電子郵件免責聲明
  • 投資者網站
  • PageGroup企業網站
  • 隱私保護政策
  • 網站使用條款
  • 網站地圖

我們的專長

  • 人力資源
  • 工程與製造
  • 採購與供應鏈
  • 業務
  • 法律
  • 生命科學
  • 行銷企劃
  • 財務與會計
  • 資訊科技
  • 醫療保健
  • 金融服務與銀行
  • 零售與採購
  • 高階人才搜尋

聯繫我們

  • 意見反饋/申訴
  • 有招聘需求?
  • 提交履歷
  • 台北辦公室
 

© 台灣米高蒲志國際股份有限公司(統一編號:53536988),隸屬于蒲志集團。註冊地址:臺北市信義區松仁路36號8樓之1。