Manager jobs in Taiwan

我們正在尋找一位具備高度品牌經營視野與執行力的資深品牌經理，負責多個國內外食品品牌的策略規劃與市場發展。此職位需能靈活整合跨國原廠資源、消費者洞察與在地通路操作，帶動品牌整體成長

此業務經理將負責再生能源領域，推動 AI 軟體在中小型企業的應用，並與高階決策者直接合作，開拓台灣市場。此職位不僅具高度自主性與策略影響力，未來更有機會擴展團隊，成為公司在 AI 能源領域的關鍵推手。

此全遠端職位負責推動跨境 DSP 平台的業務成長，開發並管理廣告主、媒體代理商與數據合作夥伴，拓展東南亞、拉美及台灣等重點市場。商務開發經理將主導產品導入、商務談判與平台生態建設，深化程式化廣告佈局。

這是一個專注於高端心臟外科產品的業務管理職位，負責與醫學中心的心臟外科醫師合作，推動產品臨床應用與市場滲透。
同時需具備經銷商管理經驗，能策略性拓展銷售網絡並提升區域業績表現。

這個職位負責推動 SaaS 解決方案在大型企業中的銷售與應用，協助客戶實現數位轉型與營運升級。你將結合策略思維與業務執行，與跨部門團隊合作，打造高價值的客戶成功經驗。

• 推廣及銷售葡萄酒產品，開發並維繫潛在VIP客戶，提供專業且貼心的服務以達成銷售目標。
• 提供完整的產品資訊支援，並負責售後服務、退換貨及配送等相關事宜。
• 處理客戶訂單、應收帳款及相關行政流程，確保銷售流程順暢。

• 能獨立規劃與執行雲端環境（如 AWS、GCP、Azure）的架構設計與資源管理
• 帶領十人以上軟體團隊，參與產品研發討論等決策

負責Switch產品的機構設計與團隊管理，需具備網通或系統廠背景，熟悉相關產品結構與開發流程。具備主管經驗、對機構設計有高度掌握並主導產品技術方向。

此資深國內業務經理，將負責帶領團隊推動 Payment 解決方案，並拓展國內五大銀行及通路的合作關係。此職位具高度授權與資源支持，適合熟悉支付產業、具領導力與策略眼光的業界熟手。

本職位將負責整體電源產品的研發與技術策略制定，帶領研發團隊進行新產品設計、現有產品優化與技術創新，並作為跨部門與國際客戶間的溝通橋樑，確保產品品質、交期與競爭力，推動企業在高功率密度與智能化電源解決方案領域的持續成長。

負責業務開發策略與重點客戶經營，具備高度能見度與主導權。公司提供高度彈性與挑戰性，並具備清晰的晉升路徑，有機會快速發展為未來的領導者。

這個職位是新成立的台灣分公司辦公室管理者，負責協助公司運營，包括行政、財務及人力資源相關工作，並充當總部與分公司之間的橋樑。此角色需要在辦公室日常運作、政策對接及團隊支持方面發揮關鍵作用，確保高效運作並符合公司規範

這個角色負責公司教育訓練的全面規劃與執行，包括設計課程、分析需求、強化數位學習平台及評估學習成效，旨在提升組織與人員的整體能力。此職位同時參與HR專案工作，並需具備15年以上人力資源經驗與良好的英文能力。

• 開發並維繫設計師、建築師、空間設計公司等合作通路
• 主導品牌於設計專案中的導入，並提供產品解決方案與建議
• 協助設計單位了解產品特性與應用方式，提供教育訓練與技術支援

負責售後維修服務的整體營運管理，包括維修流程、零件庫存、成本控管與品質提升。

• 作為訓練經理，您將主導集團層級的訓練與發展策略，強化人才養成機制，支持公司在製造升級、國際化與技術轉型過程中的人才競爭力。

我們正在尋找一位熟悉好市多營運邏輯、具備高度談判與商務策略思維的通路經理，一起將優質食品品牌推向更大的市場舞台。

我的客戶正在尋找一位熱衷於業務開發與財富管理的專業經理人，加入在台灣的擴張行列。此角色將主導策略夥伴關係拓展，推廣境外金融解決方案，並以專業實力開創高價值合作契機。

The Product Manager is responsible for localizing and implementing global marketing strategies and brand initiatives in alignment with the international brand vision, specifically in the areas of product and brand management

Develop company product/portfolio strategy to optimize portfolio, define future product innovation roadmap, and successfully launch new product by working with cross functional team

• This position is responsible for Taiwan's HR operation and all HR functions. The role will support GM to develop and execute HR strategy, which is in line with the overall business plan and the strategic direction of the organization.
• The major responsibilities include talent acquisition, performance management, retention and development, organizational culture cultivation, and corporate image build up.

負責歐美市場的業務發展與銷售成長。
主動開發潛在海外客戶、代理商與戰略合作夥伴，建立並維繫穩定的客戶關係。

此職位專注於規劃與執行企業未來人才發展的核心計畫，包括新世代潛力人才及高潛力人才的培育，並透過建立個人發展機制和核心職能學習資源，推動組織能力的全面提升。該角色要求具備團隊活動規劃與執行的實務經驗，並展現創新思維、責任感及良好的溝通能力。

• The role of the HR Manager is to implement HR projects in Taiwan to further develop the current HR structure.
• Due to the high growth and the increased requirements to position the company well in terms of HR, further topics are implemented in addition to the day-to-day business to support the corporate strategy.

• Work closely with the Retail Director to proactively support the management of HR & Admin-related issues and provide and implement HR strategies into the business.
• Provide overall hands-on support to all Human Resources management aspects. Ensure that the company procedures and policies are carried out efficiently, effectively, and in a rationalized manner.

Oversees business development in Taiwan, ensuring alignment with global company goals and local market conditions.

Manages cross-functional teams, builds strategic partnerships, and ensures compliance with local laws and regulations to drive growth and profitability.

• Develop and implement HR strategies aligned with business goals
• Act as a strategic partner to leadership, providing HR insights and solutions
• Oversee recruitment, onboarding, and talent management processes.

• 
  
  In this business-critical role, you will be a trusted partner to the business responsible for developing and executing human resource strategies for Taiwan in support of the overall business plan and strategic direction of the organization, specifically in the areas of talent acquisition, employee relations, organizational and performance management, training and development, and rewards management.

We are seeking a Software Engineering Manager to lead and grow the team in Taiwan. This is a hands-on leadership role with high visibility and impact, responsible for executing the technical roadmap, managing a hybrid and remote team, and collaborating across time zones with teams in Brazil and the US.

This role is responsible for driving business growth and strategy execution in Taiwan. You will lead the local team, manage P&L performance, and continuously improve resource utilization and service quality. The position involves overseeing daily operations to ensure sustainable growth and enhanced productivity.