Michael Page標誌

Main menu

  • 首頁
  • 職務+

    職位瀏覽

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 金融服務與銀行
    • 工程與製造
    • 高階人才搜尋
    • 財務與會計
    • 醫療保健
    • 人力資源
    • 資訊科技
    • 法律
    • 生命科學
    • 行銷企劃
    • 採購與供應鏈
    • 零售與採購
    • 業務

    搜尋工作機會?

    • 工作搜尋
    • 提交履歷
    • 履歷及求職信建議
    • 薪資報告
    • 薪酬比較工具

    找工作

  • 招募+

    招聘專長

    • 金融服務與銀行
    • 招聘專長
    • 財務與會計
    • 工程與製造
    • 人力資源
    • 行銷企劃
    • 採購與供應鏈
    • 零售與採購
    • 資訊科技
    • 業務

    需要招聘人才?

    • 關於我們
    • 招聘服務
    • 徵才廣告方案
    • Outsourcing / project recruitment

    招聘諮詢服務

    • 招聘諮詢服務
    • 要求回電

    薪資與招募趨勢

    • 薪資與招募趨勢
    • 薪酬標準指南
    • 薪酬指南工具
    • 僱傭建議
    • AI 創新與人才招募趨勢
  • 職場建議+

    職業建議

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 職業發展
    • 調換工作
    • 面試
    • 效率&表現
    • 履歷&求職信
    • 薪資洽談

    團隊管理建議

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 員工融入&員工保留
    • 僱傭
    • 領導力
    • 員工發展

    就業市場見解

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 市場資訊
    • 行業報告

    IT 創新與人才招募趨勢

    • IT 創新與人才招募趨勢
    • 下載AI 人才招募報告

    Leading Women

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • Women in Leadership Interviews

    最受歡迎的文章

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 第二次面試會聊些什麼呢?
    • 常見面試問題
    • Skype 視訊面試,有哪些實用技巧?
    • 在兩個工作機會之間做出選擇
    • 如何建立「你」的個人品牌
  • 關於我們+

    關於我們

    • 關於我們
    • 招聘服務
    • 媒體發佈
    • 獎項與榮譽
    • 評論
  • 加入PageGroup+

    • 關於 PageGroup
    • 為何選擇我們?
    • 你的職責
    • 善用你的技能
    • 常見問題
    • 立即申請
  • 聯繫我們+

    聯絡

    • 聯絡
    • 查看我們的辦公地點
    • 有招聘需求?
    • 提交履歷
    • 意見反饋

語言

  • English
登入
已儲存工作 (0)

語言

  • English
已儲存工作 (0)
登入
登入或註冊
Search for a job

我們捕捉到一個國際網路的釣魚詐騙行爲,冒充企業員工發送釣魚郵件。目前,PageGroup的系統並未遭受破壞。點擊了解更多。

您目前的位置在此

首頁>職場建議>職業建議>面試>避免在面試時發生的15件事

避免在面試時發生的15件事

作者 Michael Page
-
07/03/2015
15 things you should not do in an interview
若簡歷與求職信已讓您進入面試階段,您就可能得到工作,但面試表現也很重要,縱然是經驗最豐富的專業人士,也可能因為亂了陣腳而錯失良機,只要稍加準備,即可避免出現最常見的面試失誤。
 
未事先做足功課
您或許具備工作所需的技能,但是否瞭解該公司營運情況?請瀏覽企業網站的「關於我們」頁面,認識該公司成立宗旨,研究市場上主要競爭對手為何。
 
遲到
除非理由相當充分,並且事先致電告知,遲到絕不會在雇主心中留下好印象。
 
穿著不當
商務休閒裝或許正受歡迎,專業的服裝穿著仍是面試時應遵守的禮節,也將會影響您的第一印象。
 
攜帶不必要的用品
例如手機、美甲用品、口香糖等,都是面試現場不該出現的物品。
 
肢體語言不佳
眼神交流、良好儀態、愉快神色、堅定握手都將對面試有益。
 
回答口齒不清或散漫
花點時間想清楚再回答,將避免答覆時異常中斷,會顯得缺乏信心;不要含糊其詞,面試官不想要求您再說一次,也不想用太多力氣試圖聽懂您的答案。
 
批評現職雇主
無論現職雇主多麼糟糕或無能,絕不要批評,口出惡言無助個人形象。
 
不提問
雇主希望應徵者對公司與職缺充滿興趣,也樂於聽到深思熟慮後的問題。
 
在簡歷中撒謊
簡歷中任何內容都可能成為面試話題,編造學歷或經驗將有損個人長期聲譽。
 
過於友善
避免陳述自己因為債台高築,故極需這份工作;避免為表示友善而顯得輕佻,也要避免顯得驕傲,無論多麼想要這份工作,都不宜出現這些行為。
 
未攜帶備用簡歷
若不確定將有多少人參與面試,請多帶幾份簡歷備用,以示自已準備周全。
 
未受邀請先入座
基於一般禮貌,必須等面試官示意再坐下,雙腳緊貼於地面,不要顯得無精打采。
 
談論薪資或假期
除非雇主已決定錄取您,請避免談論薪資或未來假期條件。
 
口出穢言
無論如何都不宜在職場上說出不雅或粗魯言詞,此舉在面試中出現絕非好事。
 
未追蹤後續消息
您或許自認在面試中表現不佳,仍應保持禮貌,撰寫簡短信件表達個人意願,對未來可能有益。
上一篇文章
12 ways to spot a good manager in your interview
在面試中判斷主管優劣的12種方式
作者 Michael Page
閱讀文章
下一篇文章
Common interview questions
常見面試問題
作者 Michael Page
閱讀文章

已有超過5萬注冊用戶,加入他們!

立即注冊,即可每周通過郵箱獲取免費職場資訊,開啓職業生涯新高度。

註冊接收工作提示

我們將及時告知您新的!keyword職缺。 | 我們將及時告知您新的!location-!keyword職缺。 | 建立帳號開啟更多功能如“一鍵應徵”,設置5個以上的工作提醒

憑藉我們的資源來宣傳你的職位

Advertise Your Role With ReachTalent

主題

  • 職業建議
  • 團隊管理建議
  • 就業市場見解

最受歡迎的文章

  • 常見面試問題
  • 提升員工參與度的五種方式
  • 履歷&求職信
  • 導師制的優勢
  • 轉換事業跑道
  • 如何度過求職搜索考驗

標籤

職位申請
公司文化
個人品牌
Michael Page標誌
  • 閱讀我們的部落格閱讀我們的部落格
  • 通過Facebook與我們聯繫通過Facebook與我們聯繫
  • 通過LinkedIn與我們聯繫通過LinkedIn與我們聯繫
  • 通過YouTube了解我們通過YouTube了解我們

使用本網站

  • 勞動局: 違反勞動法令公布專區
  • 更改國家/ 地區
  • 電子郵件免責聲明
  • 投資者網站
  • PageGroup企業網站
  • 隱私保護政策
  • 網站使用條款
  • 網站地圖

我們的專長

  • 人力資源
  • 工程與製造
  • 採購與供應鏈
  • 業務
  • 法律
  • 生命科學
  • 行銷企劃
  • 財務與會計
  • 資訊科技
  • 醫療保健
  • 金融服務與銀行
  • 零售與採購
  • 高階人才搜尋

聯繫我們

  • 意見反饋/申訴
  • 有招聘需求?
  • 提交履歷
  • 台北辦公室
 

© 台灣米高蒲志國際股份有限公司(統一編號:53536988),隸屬于蒲志集團。註冊地址:臺北市信義區松仁路36號8樓之1。