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成為高效領袖所需的11種特質
領袖的行為模式和對待團隊內員工的方式,會直接影響到公司文化、員工參與度以及公司留住和吸引人才的能力...
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
企業引入導師制與推薦制,對吸引和留任人才有哪些益處?
導師制和推薦制是幫助您的雇員實現突破的兩種方式,他們需要在您的組織內部進一步提高技能和事業...
作者
Michael Page
6 分鐘閱讀時間
想激發業務活力?你需要知道如何認可員工
雖然有些公司把薪酬和福利作為實現目標的胡蘿蔔,但在對工作成果表示認可時,金錢以外的獎勵也很重要...
作者
Michael Page
6 分鐘閱讀時間
適應未來職場的七大重要技能
職場人士應重點培養以下七大技能,確保在人才庫中保持領先優勢...
作者
Anthony Thompson
4 分鐘閱讀時間
提升員工參與度的五種方式
良好的員工參與度,才有最好的工作成效 ─ 那要如何才能創造並維持員工對工作的投入呢?以下 5 個策略能讓公司員工更投入工作...
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
拒絕偏見,無懼挑戰:女性高階主管分享職場攀登路
每年的3月8日是國際婦女節。在這個日子,我們關注女性的眾多成就,並且在全球範圍內公平地強化女性在職場的地位...
作者
Polaris Xing
7 分鐘閱讀時間
文化契合與多元化,企業如何平衡兼容?
多元與文化契合能否共存...
作者
Michael Page
1 分鐘閱讀時間
領導人最重要的素質是什麽?
领导人如何才能成为大家心中的优秀领导人?哪些特质是必备的...
作者
Michael Page
1 分鐘閱讀時間
強大的雇主品牌,企業吸引人才的致勝關鍵
本文,我們邀請Michael Page台灣客戶發展經理Linda Chen,結合她的實際工作經驗,來分享應該要如何建立優良雇主品牌...
作者
Polaris Xing
1 分鐘閱讀時間
高管如何保持心理健康
接下來謹針對心理健康與福祉,列出了復原導向的層峰執行主管必須格外關注的五大面向...
作者
Michael Page
8 分鐘閱讀時間
企業復蘇期,管理者如何打造優秀的溝通技巧?
想要成功化危機為轉機,重新恢復中斷的業務,必須由上而下做起;也就是從公司高層主管開始以身作則,而且要在挑戰一開始出現的時候就採取行動...
作者
Michael Page
7 分鐘閱讀時間
後疫情時代,高效帶領團隊的5大方法
如果你是房間裡最有智慧之人,那麼你便是待在錯誤的房間裡...
作者
Michael Page
7 分鐘閱讀時間
員工缺乏工作動力?可能是這七個原因
確實傾聽並回應員工需求,才能確保員工真心投入。早期發現員工士氣低落警訊並快速因應,可以提高員工留任比率...
作者
Michael Page
1 分鐘閱讀時間
想要成為更優秀的主管?激勵團隊的九大方法
欲成為卓越主管,點燃員工的工作熱情,往往取決於是否充分激勵員工發揮全力、締造佳績。致力成為激勵人心的主管,將實現團隊最佳潛力,同時令自身表現可圈可點...
作者
Michael Page
1 分鐘閱讀時間
公司要茁壯,就要先培養內部人員成長
現今商業世界中,我們逐漸意識到,要促進卓越表現,必須盡可能提供最好的工作氛圍。我們稱之為打造正確的文化...
作者
Anthony Thompson
6 分鐘閱讀時間
財務的未來:推動亞太地區財務變革的 8 項因素
未來幾年內,可能很少有其他領域,會像金融業一樣出現許多變化...
作者
Michael Page
7 分鐘閱讀時間
CMO 如何駕馭數字化轉型?
CMO們如何在數字化時代更高效?PageGroup亞太區CMO為你支招...
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
想成為卓越領導者?三大關鍵問題看這裡!
一般人認為,作為領導者,改善個人缺點是重要且必要的。然而,國際知名領導力發展專家及暢銷作者Joe Folkman卻認為,要成為一個卓越的領導者,懂得如何發揮所長才是王道...
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
為什麼偉大領袖處理工作總是如此迅速?
為什麼我們總是感覺時間不夠用?雖然擁有各種科技帶來的便利,為什麼我們的速度總是不夠快...
作者
Michael Page
5 分鐘閱讀時間
酷航 (Scoot) 執行長 Campbell Wilson訪談:如何讓快速成長的公司持續成長
酷航執行長 Campbell Wilson 將說明,企業該如何讓員工盡心投入工作並留住人才,同時確保公司持續成長
作者
Michael Page
2 分鐘閱讀時間
領導力系列問與答:“職場內外都要有同理心”
米高蒲志蘇州總監Sunny Song始終堅信無論發生什麼都要保持積極態度。了解她如何克服作為一名領導者所面臨的挑戰...
作者
Michael Page
2 分鐘閱讀時間
如何確保團隊成員樂於接受同仁升遷
內部升遷有許多優點,但必須要謹慎處理,以確保團隊維持和諧愉快的氣氛...
作者
Michael Page
4 分鐘閱讀時間
Olga Yung - 領導力系列問與答:“堅持不斷學習,奮發向上”
米高蒲志香港區域總監 Olga Yung 因緣際會下進入了招聘行業。來了解下她是如何成長為公司的高層領導者...
作者
Olga Yung
1 分鐘閱讀時間
如何進入管理層的訣竅
首次擔任主管時,很可能會遭遇前所未見的挑戰與責任,若希望成功,必須提早準備,並且願意學習新技能。我們將與您分享一些訣竅,幫助各位順利進入管理階層...
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
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