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給熟齡求職者的建議
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14/04/2021
雖然熟齡員工在尋找新職的時候會碰到不少挑戰，轉職過程中只要把握關鍵，即可大幅增加成功機會。請參考以下提示。
更新您的履歷
儘管現在的求職活動幾乎都在網上進行，有一項關鍵因素始終未變：求職者一定要交出充滿說服力且量身打造的履歷。您只要依照以下務實的步驟就能給人與時俱進、活力十足的印象。
- 避免洩露個人資訊如婚姻狀態、出生日期等。只要付上姓名、住址、電話號碼和電子
- 職場經歷只需列出過去10 – 15年的工作經驗，專注於對職缺最相關的技巧與經驗
- 若您獲得大學學位或相關專業資格的日期已超過10年，不需列出日期
- 若您曾經離開職場，可於求職信或面試時提及，並著重於那段時間獲得的技巧
跳脫框架思考
若您的求職等待期超過您預期的時間要長，不妨擴大職務範圍。您的職場能力能轉換到相關產業或不同的產業嗎？您願意到其他地區工作嗎？如果這些選擇不適合您，也可用下列方式獲得最新的職場能力，並減輕求職期間的壓力，同時繼續尋找最理想的工作：
- 兼職，短期或臨時的就業機會
- 提供顧問或指導服務
- 擔任您專業領域內的顧問或約聘人員
- 志工
- 擔任董事代表或社群代表
與時俱進
為了獲得未來雇主的青睞，您需要洞悉產業發展、持續學習、適應最新科技。您可透過以下方式成為不被時代淘汰的專業人士：
- 參加短期課程增加電腦與技術能力
- 利用普遍的企業管理技術提昇經驗
- 閱讀產業刊物，掌握最新趨勢
- 加入專業人士的協會，參與產業活動
- 獲得更多學位與資格，投資在專業能力發展項目上，彌補技術不足之處
善用人脈
不少求職者透過個人管道獲得高階職位的面試機會，所以人脈網絡對熟齡求職者更顯重要。讓身旁所有人都曉得您正在尋找工作，包括前任同事、校友、家人、朋友。在尋找合適的職缺時，您也可獲得潛在企業所提供的資訊和職位建議。您也可以考慮通過領英 / LinkedIn公開個人資料，一來可建立網絡，二來可展現您擅長科技的優勢。
保持積極的人生觀
在競爭激烈的就業市場中，找到適合的職務之前可能需要花上好幾個月。挫折感在所難免。請盡量保持耐心，專注於您可提供未來雇主的優勢與經驗，給人精力充沛，積極，樂觀開朗，不畏變遷，勇於挑戰的專業印象。
