Michael Page標誌

Main menu

  • 首頁
  • 職務+

    職位瀏覽

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 金融服務與銀行
    • 工程與製造
    • 高階人才搜尋
    • 財務與會計
    • 醫療保健
    • 人力資源
    • 資訊科技
    • 法律
    • 生命科學
    • 行銷企劃
    • 採購與供應鏈
    • 零售與採購
    • 業務

    搜尋工作機會?

    • 工作搜尋
    • 提交履歷
    • 履歷及求職信建議
    • 薪資報告
    • 薪酬比較工具

    找工作

  • 招募+

    招聘專長

    • 金融服務與銀行
    • 招聘專長
    • 財務與會計
    • 工程與製造
    • 人力資源
    • 行銷企劃
    • 採購與供應鏈
    • 零售與採購
    • 資訊科技
    • 業務

    需要招聘人才?

    • 關於我們
    • 招聘服務
    • 徵才廣告方案
    • Outsourcing / project recruitment

    招聘諮詢服務

    • 招聘諮詢服務
    • 要求回電

    薪資與招募趨勢

    • 薪資與招募趨勢
    • 薪酬標準指南
    • 薪酬指南工具
    • 僱傭建議
    • AI 創新與人才招募趨勢
  • 職場建議+

    職業建議

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 職業發展
    • 調換工作
    • 面試
    • 效率&表現
    • 履歷&求職信
    • 薪資洽談

    團隊管理建議

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 員工融入&員工保留
    • 僱傭
    • 領導力
    • 員工發展

    就業市場見解

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 市場資訊
    • 行業報告

    IT 創新與人才招募趨勢

    • IT 創新與人才招募趨勢
    • 下載AI 人才招募報告

    Leading Women

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • Women in Leadership Interviews

    最受歡迎的文章

    • https://www.michaelpage.com.tw/zh
    • 第二次面試會聊些什麼呢?
    • 常見面試問題
    • Skype 視訊面試,有哪些實用技巧?
    • 在兩個工作機會之間做出選擇
    • 如何建立「你」的個人品牌
  • 關於我們+

    關於我們

    • 關於我們
    • 招聘服務
    • 媒體發佈
    • 獎項與榮譽
    • 評論
  • 加入PageGroup+

    • 關於 PageGroup
    • 為何選擇我們?
    • 你的職責
    • 善用你的技能
    • 常見問題
    • 立即申請
  • 聯繫我們+

    聯絡

    • 聯絡
    • 查看我們的辦公地點
    • 有招聘需求?
    • 提交履歷
    • 意見反饋

語言

  • English
登入
已儲存工作 (0)

語言

  • English
已儲存工作 (0)
登入
登入或註冊
Search for a job

我們捕捉到一個國際網路的釣魚詐騙行爲,冒充企業員工發送釣魚郵件。目前,PageGroup的系統並未遭受破壞。點擊了解更多。

您目前的位置在此

首頁>職場建議>職業建議>面試>十大面試難題

十大面試難題

作者 Michael Page
-
23/02/2015
10 challenging interview questions
每位求職者都畏懼此刻,當您覺得已被對方生吞活剝時,冷不防又來一記難題。雖然無法確切預測面試會出現哪些問題,試著回答以下十大難題,或許能幫助各位脫離尷尬處境:
 
為何打算離開現職?
若轉職原因是與主管或同事個性不合,最好不要吐實,以免留下負面印象;建議強調希望接受新挑戰、對新機會相當期待、相信自己十分適合該職位等。
 
如何應對上司的指令?
在此強調自己團隊合作的能力,簡短提到所有團隊都需接受上司指令,並以過往成功案例佐證。
 
如何面對批評?
在此展現人性的一面,說明人都會犯錯,以及如何在各種批評中進步,若對方要求舉例,從非工作關鍵領域中,找出他人曾提供的建言,以及自己如何克服困境。
 
工作動力為何?
此時絕不適合回答「金錢」或「跑車」,較適合的答案包括加入高績效團隊、參與重要且有意義的專案、挑戰自己能為客戶或公司改變多少。
 
若從今天開始上班,多久之後能發揮所長?
當然可回答希望從第一天就有貢獻,但若要務實以對,應該說明可能得花費幾個月,才能充分瞭解企業內部運作模式,發揮確切的影響力。
 
是否參加其他面試?
這個問題很適合轉為對自己有利的局面,應徵者若很搶手,自然會提高對招聘人員的吸引力,所以可表示自己正積極尋找新工作,但別讓他們覺得您比較想接受其他公司的職缺。
 
對本公司瞭解多少?
此時可展現事前準備的成果,簡要說明自己所知,並表現出希望進一步認識的態度。
 
您在哪些方面勝過其他應徵者?
您可藉此機會展現強項,介紹自己至今成就,以及能夠勝任哪些工作,又能在哪些方面創造價值。
 
我們擔心您的資歷可能略高於所需,您有什麼想法?
強調自己希望長期在組織內紮根,相信過往經驗從一開始就能對公司有益,結尾時表示覺得自己很適合該職位。
 
您是否對這份工作任何方面缺乏興趣?
這一題的答案當然愈少愈好,可表示自己詳讀職務簡介,此刻對各層面都充滿期待,希望能盡快迎向新挑戰;您亦可選擇展現成熟面,坦承未來自己當然可能對某部分工作興趣較低,但這些情況在任何工作皆然。

 

上一篇文章
Benefits of networking
人脈的優勢
作者 Michael Page
閱讀文章
下一篇文章
10 weird interview questions
十大怪異面試問題
作者 Michael Page
閱讀文章

已有超過5萬注冊用戶,加入他們!

立即注冊,即可每周通過郵箱獲取免費職場資訊,開啓職業生涯新高度。

註冊接收工作提示

我們將及時告知您新的!keyword職缺。 | 我們將及時告知您新的!location-!keyword職缺。 | 建立帳號開啟更多功能如“一鍵應徵”,設置5個以上的工作提醒

憑藉我們的資源來宣傳你的職位

Advertise Your Role With ReachTalent

主題

  • 職業建議
  • 團隊管理建議
  • 就業市場見解

最受歡迎的文章

  • 常見面試問題
  • 提升員工參與度的五種方式
  • 履歷&求職信
  • 導師制的優勢
  • 轉換事業跑道
  • 如何度過求職搜索考驗

標籤

職位搜索
極其有幫助
Michael Page標誌
  • 閱讀我們的部落格閱讀我們的部落格
  • 通過Facebook與我們聯繫通過Facebook與我們聯繫
  • 通過LinkedIn與我們聯繫通過LinkedIn與我們聯繫
  • 通過YouTube了解我們通過YouTube了解我們

使用本網站

  • 勞動局: 違反勞動法令公布專區
  • 更改國家/ 地區
  • 電子郵件免責聲明
  • 投資者網站
  • PageGroup企業網站
  • 隱私保護政策
  • 網站使用條款
  • 網站地圖

我們的專長

  • 人力資源
  • 工程與製造
  • 採購與供應鏈
  • 業務
  • 法律
  • 生命科學
  • 行銷企劃
  • 財務與會計
  • 資訊科技
  • 醫療保健
  • 金融服務與銀行
  • 零售與採購
  • 高階人才搜尋

聯繫我們

  • 意見反饋/申訴
  • 有招聘需求?
  • 提交履歷
  • 台北辦公室
 

© 台灣米高蒲志國際股份有限公司(統一編號:53536988),隸屬于蒲志集團。註冊地址:臺北市信義區松仁路36號8樓之1。