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16道最常見面試問題,一文教你完美回答
本文將深入探討16個最常見的面試問題,並提供針對性的回答策略和建議,幫助求職者以最佳狀態迎接每一次面試機會,大幅提升求職成功率...
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企業引入導師制與推薦制,對吸引和留任人才有哪些益處?
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Michael Page
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企業部門逐漸精簡化,台灣HR人才的下一步該怎麽走?
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2020年,台灣就業市場會有哪些熱門趨勢?
Michael Page發布《2020台灣薪酬標準指南》,集結了過去一年來,台灣各行各業、各個職能部門的薪酬標準數據,以及Michael Page顧問與各行業高層對話所得的行業觀察、業務主管見解及求職者信心指數等多項內容...
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Polaris Xing
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履歷如何撰寫?面試有哪些技巧?Michael Page走進國立台灣大學分享求職經驗
求職過程中,如何撰寫一份讓雇主眼前一亮的履歷,最大化呈現自己的優勢和亮點?順利通過履歷篩選後,面試過程中有哪些不得不知的技巧...
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Polaris Xing
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數位轉型下,HR的多重身分?
未來,人力資源和人才管理將不再以傳統的方式偏居一隅,而是更融入企業的組織運作中,成爲企業戰略不可或缺的一部分...
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Polaris Xing
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受教於導師的價值
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Paul Cooper
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人脈的優勢
積極拓展人脈對職涯成長至關重要,常有人將推銷自我與建立人脈混為一談,但後者重點在於經營長期關係與聲譽,包括認識可協助的對象,以及能幫助自己的對象,人脈包括親友、同事、其他組織成員等...
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Michael Page
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導師制的優勢
導師透過分享知識、專業與經驗,將能有利於鼓勵和指引導生的個人與專業發展,而師徒關係是建立在相互信任、尊重、溝通,雙方需定期見面交換想法、討論進度、設定未來目標...
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Michael Page
4 分鐘閱讀時間
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