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擬定公司層級營運策略與年度營運目標,協助集團找出最適事業方向(繼續/轉型/關閉)。領導年度預算規劃與績效管理,監控各事業體營運效率並提出改善建議。規劃與執行年度重大專案,確保進度與成效。
加入自核心開發團隊,從設計到導入全面參與產品生命週期。 與機構/電控/軟體等多部門合作,共同打造下一代智慧零售解決方案。
這是一個專注於電子業與軟體人才招募的資深人力資源職位,需制定招募策略、執行多元專案(如AI人才計畫),並透過數據分析優化招募成效。該職位還需要協助建立雇主品牌,並在快速變化的市場環境中推動招募效率提升。
我們正在尋找一位Data Center PM。理想人選需具備跨部門協調能力,並能有效管理廠商,以確保整體建置符合技術、安全與營運需求。
這是一個領導性的人資經理職位,需負責全面性的人力資源策略,包括組織發展、薪酬獎勵設計及與高階管理層和董事會的溝通協作。該職位將協助公司在快速成長與IPO計劃的背景下,推動人資轉型及業務目標的實現。
擔任硬體開發核心主管,領導設計跨架構主機板與背板,負責產品從概念、電路設計到量產導入。部門協調與全球客戶技術對接,結合技術深度與領導力。
探索並實作大型語言模型與生成式 AI 技術,打造虛擬社交與娛樂平台的智慧核心。你將從零研發演算法,直接影響產品互動體驗與技術路線
這個職位需要一位具有豐富技術背景的資深技術工程師,將負責領導我們的科技部門並推進我們的零售業務。
擔任台灣第一連鎖品牌的營運總監,掌管12間國內連鎖門市,管理2 位區經理、1 位營運優化經理、 10 位店長負責營運管理處旗下門市、品牌與門市優化部的全面管理,確保門市績效達標、營運流程優化、品牌策略落實,以支持公司整體成長與海外拓展計畫。
這是一個專注於 眼科醫療設備 的業務拓展職位,負責開發新客戶、維護既有客戶關係,並提升市場占有率。透過專業的產品行銷與策略規劃,推動高品質醫療解決方案,為社會帶來更清晰的視界體驗。
負責開發人臉與影像識別技術、機械控制與智慧自動化系統。此職位將結合深度學習、電腦視覺與機電整合技術,
我們正在尋找一位系統工程師,他必須對工業/製造領域的技術有深入的了解。這個職位需要有技術部門的經驗。
我正在尋找一位 NLP 工程師,打造能夠理解情感、自然互動,甚至帶有個性的 AI,讓對話更生動、有溫度。你將負責語言理解、情感識別、個性化回應等技術,讓 AI 不只是回答問題,而是成為真正的「夥伴」。
我們正在尋找一位資深軟體工程師,他需具備豐富的經驗,以設計、實施並維護我們的金融服務平台。
我們正在尋找一位專業的數據工程師,他將負責為我們的IT部門創建和維護企業級數據解決方案。該角色將需要在技術與電信領域有深厚的數據處理和分析經驗。
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