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負責銷售工業用機械零件,如皮帶、軸承、導軌、減速機等非核心配件,支援製造業客戶優化其傳動與輸送系統。適合具備工程背景、樂於與現場客戶溝通的你
此職位專注於規劃與執行企業未來人才發展的核心計畫,包括新世代潛力人才及高潛力人才的培育,並透過建立個人發展機制和核心職能學習資源,推動組織能力的全面提升。該角色要求具備團隊活動規劃與執行的實務經驗,並展現創新思維、責任感及良好的溝通能力。
這個職位是新成立的台灣分公司辦公室管理者,負責協助公司運營,包括行政、財務及人力資源相關工作,並充當總部與分公司之間的橋樑。此角色需要在辦公室日常運作、政策對接及團隊支持方面發揮關鍵作用,確保高效運作並符合公司規範
這個角色負責公司教育訓練的全面規劃與執行,包括設計課程、分析需求、強化數位學習平台及評估學習成效,旨在提升組織與人員的整體能力。此職位同時參與HR專案工作,並需具備15年以上人力資源經驗與良好的英文能力。
負責售後維修服務的整體營運管理,包括維修流程、零件庫存、成本控管與品質提升。
負責新一代高速運算電子產品的散熱設計與性能驗證,從設計初期到試產全程參與。透過熱流模擬與失效分析,確保產品在極端條件下仍具備穩定效能。
負責筆記型電腦新產品的機構設計與驗證,從設計開發到試產全程參與。結合結構分析、失效驗證與客戶協同開發,打造高品質產品解決方案。
擔任硬體開發核心主管,領導設計跨架構主機板與背板,負責產品從概念、電路設計到量產導入。部門協調與全球客戶技術對接,結合技術深度與領導力。
我們正在尋找具有無人機、飛機、掃地機器人、大台人形機器人、汽機車、遙控車等移動式產品開發經驗的機構工程師
加入自核心開發團隊,從設計到導入全面參與產品生命週期。 與機構/電控/軟體等多部門合作,共同打造下一代智慧零售解決方案。
我們正在尋找一位Data Center PM。理想人選需具備跨部門協調能力,並能有效管理廠商,以確保整體建置符合技術、安全與營運需求。
尋找具備熱傳與散熱專業、能獨立主導戶外設備熱設計與測試流程的資深工程師。擁有豐富的模擬分析經驗,並能將技術轉化為穩定可靠的系統解決方案。
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