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人力資源職務 - 台北市地區

  • 台北/集團控股公司/CHRO/負責全球組織轉型

    台北市
    全職

    跨國治理與變革舞台： 負責上市櫃集團的組織轉型，從海外併購、新據點設立到接班人計畫，親手建構現代化的治理體系，是 HR 專業職涯的巔峰挑戰。

    • 本職位為集團層級的高階領導職，直接向董事會與高階決策層報告。主導全球人力資源治理架構，確保集團在國際擴張過程中的組織效能與法規韌性。
    • 董事會核心幕僚： 擁有高度決策參與權，直接參與集團中長期策略布局，主導從台灣延伸至亞太及歐美市場的全球人力資本架構，發揮實質影響力。
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  • HR, HRBP, HR Supervisor

    台北市
    全職
    • We are seeking an experienced HR & GA Assistant Manager to join our HR team. This role combines strategic HR Business Partner responsibilities (85%) with General Affairs management (15%), supporting our organization's growth and operational excellence.
    • As an HRBP, you collaborate closely with business leaders to align HR strategies
    • The company has a long-term vision and stable market position
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  • 跨國外商/軟體公司/ In-house 招募顧問 /headhunter skillset & mindset

    台北市
    全職

    本職位核心目標在於推動高成長 IT 服務集團的全球人才佈局，負責台灣、新加坡及越南等地的關鍵職缺交付。這是一個具備高度主動性的角色，需運用獵頭思維進行跨國搜才，並在雲端架構與人工智慧領域建立專業人才庫。

    • 跨國戰略影響力： 您將直接參與企業全球化擴張的過程，不只是填補人力，更是協助公司在多個國際據點建立核心團隊的關鍵推手。
    • 獵頭轉型企業端的完美舞台： 提供獵頭顧問轉職企業內部的絕佳機會，保留高度獵才（Search-driven）的實務挑戰。
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  • C&B Manager, Reward Manager, Reward Lead, C&B team lead

    台北市
    全職
    • The International Compensation team is involved in various aspects of day-to-day and seasonal compensation matters across all the markets in which the company currently has a presence.
    • Competitive salary scheme with rich regional exposure
    • Diverse culture and working flexibility
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  • ER Director, HRBP, HR Director, Employee relation Manager

    台北市
    全職
    NTD4,050,000 - NTD4,550,000 年薪

    The role leads a multi‑level global Employee Relations organization, setting enterprise‑wide ER standards, strategies, and risk‑governance frameworks to ensure labor‑management stability across regions. It also manages complex, high‑stakes ER issues while mentoring senior leaders, driving process improvement, and shaping ER strategy at the executive level.

    • Strategic senior-level role with rich regional exposure.
    • Competitive salary scheme with a strong business momentum.
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  • 頂尖外商顧問公司/員工體驗&組織轉型顧問(Director level)/年薪200萬

    台北市
    全職

    此職位是台灣市場「員工體驗（EX）」解決方案的策略核心，負責引領企業客戶達成文化轉型與組織變革。您將兼具策略顧問與商務開發領袖的角色，整合數位工具與專業諮詢，為指標性企業架構端到端的人才發展方案。

    • 指標性的影響力： 您不只是在執行專案，而是作為「思想領袖」，直接對接企業決策層（C-level），親手定義台灣市場的員工體驗新標竿。
    • 發揮空間極大： 結合了數位轉型、評鑑科學與領導力發展，您將帶領熱情專業的團隊，在國際級顧問平台的資源支持下，開拓具備高度自主權的商務領域。
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  • 訓練經理, Training Manager, 人才發展經理, Learning Manager

    新北市
    全職
    NTD1,100,000 - NTD1,500,000 年薪
    • 作為訓練經理，您將主導集團層級的訓練與發展策略，強化人才養成機制，支持公司在製造升級、國際化與技術轉型過程中的人才競爭力。
    • 自有品牌行銷全球，提供客戶全方位式的功率半導體完整解決方案
    • 具競爭力之薪資與多元職涯成長空間
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其他用戶也應徵了

  • Country Manager

    台北市
    全職
    NTD2,000,000 - NTD3,500,000 年薪

    Taiwan Country Manager report to founders in Hong Kong with strong ownership in Taiwan market. This role will be responsible for driving the growth of the business in Taiwan.

    • Potential start up with growing opportunity
    • Strong ownership with high flexibility
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  • Global Business Development Manager - Packaging industry

    新北市
    全職
    NTD1,600,000 - NTD1,700,000 年薪

    Lead international business development and manage cross‑regional sales execution. Work closely with teams in Taiwan and global to drive strategic growth.

    • Lead sales for an international packaging group with influence.
    • High autonomy role managing teams across Taiwan and global
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  • Sales Manager, Account Manager

    台北市
    全職
    在家工作或混合工作模式

    This role leads end‑to‑end commercial engagement for semiconductor security solutions-including business development follow‑through, client management, and cross‑functional coordination to ensure successful deal closure and project delivery.

    • Drive strategic business growth in the semiconductor IC or IP sector.
    • Work with innovative security technologies shaping next‑gen hardware.
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  • Sales Manager - Power Solutions

    台北市
    全職

    This role is responsible for driving new business development and project acquisition for power solutions across the Asia market. The position combines strategic sales leadership, project management, and cross-functional coordination to deliver successful customer programs from design-in through mass production.

    • Drive business growth for power solutions
    • Strategic regional role covering Asia market and key OEM customers
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  • 台北/萬人上市集團/HR Director/領導10人以上團隊

    台灣
    全職

    此角色負責集團層級的人力資源策略規劃與落地執行，支援大型上市企業在轉型與永續發展下的組織與人才布局。將與高階管理團隊密切合作，帶領人資團隊推動組織設計、人才發展與治理制度。

    • 集團高度與實質影響力 這是一個真正站在集團層級、能直接影響組織結構、人才策略與長期治理的人資領導職，而非單一事業單位的支援角色。
    • 轉型與永續並行的關鍵位置 組織正處於多事業體與永續導向的轉型階段，人資在此被視為策略夥伴，能深度參與方向制定與執行。
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