儲存工作 返回搜尋 職務說明 概要 類似職務加入快速發展的金融科技，站在產業第一線實際參與人才策略的制定執行及雇主品牌建立關於我們的客戶我們的客戶是一家在金融科技與數位服務領域具有市場領導地位的企業，透過數據、科技與創新產品服務廣大的使用者族群，並持續推動金融資訊與數位工具的普及化。近年來，公司積極投入 AI 技術應用、產品創新及組織升級，同時持續優化人才策略與員工體驗。企業文化鼓勵自主思考、快速學習與跨部門合作，提供員工高度發揮空間以及參與組織成長的重要機會。對於希望結合品牌、人才與商業思維，並在高速發展環境中發揮影響力的人才而言，這是一個具備高度成長性的職涯機會。職務說明人才品牌與人才策略規劃分析人才市場趨勢、招募需求與候選人行為。建立人才吸引策略與僱主品牌發展方向。發展符合組織需求的人才溝通訊息與品牌定位。Employer Branding Campaign 執行規劃並執行整合型人才品牌專案。負責目標受眾、溝通內容、推廣渠道與活動規劃。根據數據與市場反饋持續優化各項計畫。組織文化與價值觀推動與 HR、主管及各事業單位密切合作。推動企業文化及人才主張的內外一致性。提升員工參與度與品牌認同感。數據分析與成效追蹤建立 Employer Branding 成效衡量機制。分析招募漏斗、履歷品質、錄取率及新人適應情況。透過數據洞察提出優化建議與改善方案。AI 應用與流程優化運用生成式 AI 與數位工具提升工作效率。應用於市場研究、內容產製、資料分析及專案管理。持續優化品牌推廣與人才招募流程。理想的應徵者具備 6 年以上 Employer Branding、Talent Marketing、Recruitment Marketing 或相關領域經驗。曾主導人才品牌建立、重塑或大型招募行銷專案。熟悉招募流程、人才市場趨勢與候選人行為分析。具備 Campaign 規劃與執行能力，能從策略發想到落地執行。擁有數據分析能力，能利用數據推動決策與優化成果。具備 AI 工具實際應用經驗。曾於科技、網路平台、軟體或金融科技產業任職者尤佳。福利待遇加入台灣具代表性的金融科技企業，參與組織成長與轉型的重要階段。直接參與人才策略規劃，對企業人才布局產生實質影響。擁有高度自主權與專案主導機會。與各事業單位及管理團隊密切合作，拓展商業視野。深度接觸 AI 應用、數據分析及新世代人才策略。建立從 Employer Branding 到 Talent Strategy 的完整能力。提供未來發展至 Employer Branding Lead、Talent Acquisition Lead、People Experience、Talent Strategy 或 HR Leadership 的職涯可能性。聯絡Sunny Kao職務編號JN-102026-7123167手機號+886287298229職務概要職務類別人力資源子類別人才管理產業金融服務地區台北市合約類型全職招募顧問名稱Sunny Kao招募顧問電話+886287298229職務編號JN-102026-7123167
