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人才管理職務

  • HRBP, HR Talent management, HR Manager, HR Lead

    台北市
    全職
    • We are seeking an experienced Manager, Talent Development & Acquisition to lead both talent development and recruitment initiatives. This role will partner closely with business leaders to strengthen organizational capability, build talent pipelines, drive succession planning, and attract top talent to support business growth.
    • Stable business with regional exposure
    • Leadership role and competitive salary scheme
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  • 資深人才策略暨雇主品牌 | 知名金融科技公司

    台北市
    全職
    NTD1,200,000 - NTD1,800,000 年薪
    • 加入快速發展的金融科技，站在產業第一線
    • 實際參與人才策略的制定執行及雇主品牌建立
    • 加入快速發展的金融科技，站在產業第一線
    • 實際參與人才策略的制定執行及雇主品牌建立
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  • Head of HR, HR Lead, HR Sr Manager

    新竹
    全職

    The HR Director role in the industrial/manufacturing sector, based in Hsinchu, involves leading and managing all aspects of human resources to support organisational goals. This position requires a strategic focus on HR operations, talent management, and compliance within a varied manufacturing environment.

    • Sizable team and stable business.
    • Competitive salary scheme and business upside.
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  • 零售採購主管 - 工作地點高雄

    高雄
    全職
    NTD1,000,000 - NTD1,201,000 年薪
    • 帶領並管理7人採購團隊，建立績效管理與人才培育機制。
    • 負責部門目標設定、工作分配與執行追蹤。
    • 跨部門協調營運、商品、行銷、物流及財務團隊。
    • 台灣知名品牌的發展舞台與資源支持
    • 直接與總經理的合作機會
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  • 外商物流龍頭 | 空運客服主管 Air Freight Customer Service Manager

    台灣
    全職
    • 此職位負責管理空運客戶的整體服務體驗，帶領團隊確保貨件從接單到交付皆能順利執行，並與客戶及內外部團隊保持緊密合作，提供高品質的物流服務。
    • 除了維持日常營運品質外，也需發揮團隊領導與跨部門協調能力，主動分析並解決營運問題，同時協助推動公司空運事業的成長與發展，成為組織的重要管理人才。
    • 公司正持續投入大量資源發展空運版圖，現在加入將有機會參與核心轉型，並掌握未來更大的職涯發展空間。
    • 在真正的國際化外商環境中工作，不僅擁有完善制度更具備良好的 Work-Life Balance
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  • 全國業務經理 National Sales Manager

    台北市
    全職

    制定並執行全國業務策略與年度銷售計畫，確保整體業績目標與獲利成長
    全面負責百貨專櫃與街邊店通路管理，包含通路佈局、銷售策略與營運效率提升
    帶領並管理 4 位地區業務經理，進行目標設定、績效管理、人才培育與團隊發展

    • 國際品牌的發展舞台與資源支持
    • 開放創新的團隊氛圍與決策空間
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其他用戶也應徵了

  • 台灣區商業營運經理

    台灣
    全職

    本職位負責台灣市場整體商業營運管理，擔任台灣市場與全球總部及亞太區團隊之間的重要溝通橋樑，推動營運策略落地與跨部門協作，確保業務目標達成。

    您將參與商業規劃、營運流程優化、系統導入、數據分析及專案執行，並透過與零售、商品、供應鏈、財務及市場團隊的合作，支持品牌在台灣市場的持續成長。

    • 國際品牌的發展舞台與資源支持
    • 開放創新的團隊氛圍與決策空間
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  • sr. Business Development Manager - Digital HealthTech Companies

    台灣
    全職
    在家工作或混合工作模式

    我們正在尋找一位具備醫藥產業或醫療健康領域經驗的 Business Development Manager，負責開發新客戶並深化現有合作關係，推動企業營收成長。此職位將與產品、專案及內容團隊密切合作，提供客戶客製化的整合解決方案，協助企業提升品牌影響力與市場滲透率。

    • 台灣領先的醫療專業社群與數位醫療平台，直接與國際藥廠、醫材企業及醫療機構高階決策者合作，參與產業創新發展。
    • 高度自主的業務開發空間與成長機會，可透過整合行銷、專業社群及數位解決方案創造實質商業價值與市場影響力。
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  • Sales Director - Food Service

    台北市
    全職
    NTD3,000,000 - NTD4,000,000 年薪

    The Food Services Sales Director is responsible for leading the company's Food Service business across designated markets, driving sustainable revenue growth, market share expansion, and customer excellence.

    • Strong brand awareness with sufficient resources
    • Proud of the company with great vision
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  • Sr.Retail manager 資深全國零售經理

    台北市
    全職
    NTD2,000,000 - NTD2,401,000 年薪

    您將負責轄區內多家門市的營運管理與績效達成，透過人才培育、營運改善及顧客體驗優化，帶領團隊創造優異業績表現，並支持公司未來展店發展計畫。

    • high-potential multinational company
    • positive internal culture, collaborative working environment, and strong growth
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  • HR Manager, HRBP

    台北市
    全職
    NTD2,550,000 - NTD2,950,000 年薪
    • 以控股公司視角，建立集團性的Organization Development與Talent Development（TD）體系，將公司策略、組織設計、人才盤點、領導力發展、關鍵人才與接班、學習發展及企業文化有效連結。扮演組織與人才發展的內部顧問，協助控股及各事業體提升組織效能、管理能力與人才供應能力。
    • 主導集團層級的人才與組織發展藍圖，影響的不只是單一 BU，而是整個集團未來的人才供應鏈。
    • 直接跟高階經營團隊討論組織與人才議題，有機會參與企業轉型及決策，對未來往 HR Director、CHRO 發展是很好的歷練。
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