儲存工作 返回搜尋 職務說明 概要 類似職務主導集團層級的人才與組織發展藍圖，影響的不只是單一 BU，而是整個集團未來的人才供應鏈。直接跟高階經營團隊討論組織與人才議題，有機會參與企業轉型及決策，對未來往 HR Director、CHRO 發展是很好的歷練。關於我們的客戶台灣大型照護及製藥集團成立逾70年，具深厚製藥及品牌經營基礎業務涵蓋處方藥、OTC、保健品、原料藥、動物及長照服務近年完成集團控股化轉型，積極推動多角化經營持續投入數位轉型、照護及永續發展相關領域為台灣照護產業的重要企業之一職務說明設計並執行組織發展策略與計畫，提升公司內部效能。分析並評估現有組織架構，提供優化建議。規劃與實施員工培訓與發展計畫，支持業務目標達成。協助人力資源部門進行績效管理與變革管理。與內部利害關係人合作，確保組織發展計畫與業務需求一致。定期追蹤與報告組織發展計畫的進度與成果。提供專業建議以支持高效的團隊合作與溝通。保持對生命科學產業的趨勢與最佳實踐的了解，並將其應用於組織發展策略中。理想的應徵者要成功勝任此職位，你需要具備：人力資源管理、心理學、商業管理或相關領域學士或碩士學歷。熟悉組織發展、績效管理與變革管理的相關知識與實務經驗。優秀的溝通與協調能力，能與不同層級的利害關係人合作。具備分析與解決問題的能力，能有效應對複雜的挑戰。對生命科學產業有基本了解者尤佳。流利的中文與英文口語及書面溝通能力。福利待遇年薪範圍：TWD 2,500,000 至 TWD 2,900,000。穩定的全職正職工作機會。提供專業發展與成長的支持。有興趣的候選人，歡迎提交您的履歷以了解更多詳情。聯絡Tony Ho職務編號JN-092026-7106946手機號+886 2 8729 8225職務概要職務類別人力資源子類別組織發展產業醫療保健/製藥地區台北市合約類型全職招募顧問名稱Tony Ho招募顧問電話+886 2 8729 8225職務編號JN-092026-7106946
