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在未來一到三年內，有哪些因素會推動人力資源 (HR) 領域在招聘和留任人才的作業產生變化？Michael Page 與亞太地區的人資主管對談，了解人力資源領域現正發生的變化，並為人資以及求職者，提供具體建議。

工程與製造領域的人才招募曾經以技術技能為重點，但近年來軟實力變得越來越重要。原因如下。

成立新的地區團隊或快速擴展當地人力資源的營運時，會面臨許多困難和挑戰。請讓我們助您一臂之力。

雖然面試時您可能被問到各種各樣的問題，但以下三大類別可涵蓋 90％ 的問題。

剛到職的 90 日，對日後勝任工作相當重要。下列說明如何在剛到職的前幾個月內，盡力發揮所長。

每一個人都會對即將到來的面試感到緊張。在此分享五種如何克服緊張情緒的方法，讓你展現出真實能力！

積極拓展人脈對職涯成長至關重要，常有人將推銷自我與建立人脈混為一談，但後者重點在於經營長期關係與聲譽，包括認識可協助的對象，以及能幫助自己的對象，人脈包括親友、同事、其他組織成員等。

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