Taiwan職務

我們正在尋找一位經驗豐富的車用電子硬體設計主管。服務Tier1車廠客戶，並領導團隊進行創新開發

我的客戶正在尋找一位熱衷於業務開發與財富管理的專業經理人，加入在台灣的擴張行列。此角色將主導策略夥伴關係拓展，推廣境外金融解決方案，並以專業實力開創高價值合作契機。

擔任公司內部機構團隊的部級經理，領導ME、CAE、Thermal部門(約20人)進行產品開發。

我們正在尋找一位具有SMT製程經驗的製程工程師，負責新產品之SMT製程評估與導入。需要有良好的語言能力並能配合公司進行出差。

此職位為董事長秘書，負責提供高階主管全方位的行政與個人事務支援，包含行程管理、會議協調、簡報製作及跨文化溝通等工作。該職位還需協助專案推動、文件管理及活動規劃，並展現專業形象與高端品味。

此職位為一個具有策略性的人力資源角色，負責與高階管理層合作，制定並執行組織的HR策略，包括績效管理、人才發展、文化轉型及薪酬福利規劃。該職位還需主導AI與數位工具的導入，提升HR運營效率及員工體驗。

我們正在尋找一位專業的SMT設備工程師，將負責公司內的SMT設備相關管理與維護，需擁有Fuji NXT機台的維修能力。

• 作為訓練經理，您將主導集團層級的訓練與發展策略，強化人才養成機制，支持公司在製造升級、國際化與技術轉型過程中的人才競爭力。

• 本職位將負責中台系統的整體架構設計
• 將協助導入現代化的資料中台與AI中台模型

我們正在尋找一位具有網通產品經驗且具有領導才能的機構設計主管，帶領團隊進行產品開發。這個職位需要有創新思維並能夠與團隊緊密合作。

這是一個高度策略性的總經理特別助理職位，需協助總經理制定國內外營運策略，分析市場趨勢並推動業務發展與跨部門專案執行。該職位將參與高層決策，並負責評估投資與合作機會，是影響公司長期發展的重要角色。

這是一個領導性的人資經理職位，需負責全面性的人力資源策略，包括組織發展、薪酬獎勵設計及與高階管理層和董事會的溝通協作。該職位將協助公司在快速成長與IPO計劃的背景下，推動人資轉型及業務目標的實現。

此職位主要為總經理提供高階秘書及行政支持，包括行程管理、會議安排、文件預審及跨部門溝通協調。此角色需要積極主動、細心且具備流利的英文能力，能在高壓且快速的工作環境中表現出色。

• 確保企業在營運過程中遵循內部政策、法規與產業標準，透過內部稽核與內控機制的規劃與執行，協助公司強化風險管理與合規體系，進而提升整體營運效率與決策品質。
• 提升企業透明度與降低風險具關鍵作用，能有效預防財務、法律與營運面向的潛在問題，確保公司穩健發展。

探索並實作大型語言模型與生成式 AI 技術，打造虛擬社交與娛樂平台的智慧核心。你將從零研發演算法，直接影響產品互動體驗與技術路線

• 能獨立規劃與執行雲端環境（如 AWS、GCP、Azure）的架構設計與資源管理
• 帶領十人以上軟體團隊，參與產品研發討論等決策

我們正在尋找一位具備熱情與實力的通路銷售專員，擅長與人溝通，並具備一定的技術理解能力。此角色將負責拓展與維護通路合作夥伴關係，深入了解客戶需求，提供合適的產品解決方案，並推動銷售成長。我們希望你能成為客戶與公司之間的橋樑，不僅建立穩定信任的合作關係，更能在變化快速的市場中穩健達成業績目標。

我們正在尋找一名具有消費性產品開發設計經驗的資深機構工程師，服務歐美的尖端品牌客戶。

我們正在尋找優秀的採購專業人才，加入快速成長、版圖持續擴展的餐飲集團，擔任採購關鍵角色，推動集團食材供應鏈策略升級與優化。

• 負責統籌管理財務運作，確保財務流程順暢並提供決策支持。
• 監督全球財務報告、資金調度與稅務策略，協助高層執行重要業務事項。

這個職位需要一位具有豐富技術背景的資深技術工程師，將負責領導我們的科技部門並推進我們的零售業務。

我們正在尋找一位具有筆記型電腦經驗的資深機構工程師，在工程與製造部門擔任要角，並具有深厚的相關經驗。

This role leads cross-functional operations strategy and execution, working closely with senior and executive leadership to optimize manufacturing, supply chain, and service processes for maximum efficiency and profitability. The position requires strong leadership, analytical, and communication skills to drive innovation, resolve complex challenges, and mentor high-performing teams across global operations.

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  This position is based in Taiwan and reports directly to Senior Director, Human Resources Business Partner, HK, Macau & Taiwan and dotted line reports to the Managing Director of Taiwan.
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  The job holder should plan, lead, direct, develop, and coordinate the policies, activities, and employees of the HR department, ensuring legal compliance and implementation of the organizations mission and talent strategy.

• 負責規劃並執行投資人關係策略，與機構投資者、分析師和媒體建立並維護關係，定期溝通公司財務及運營狀況。
• 分析行業趨勢與競爭對手，提供業務洞察以支持戰略決策，並推動數位技術提升內外部效

尋找具備熱傳與散熱專業、能獨立主導戶外設備熱設計與測試流程的資深工程師。擁有豐富的模擬分析經驗，並能將技術轉化為穩定可靠的系統解決方案。

• The position holder is to collaborate with business leaders in Taiwan and responsible for business's full spectrum of HR functional operation, including recruiting and selection, compensation and benefits, talent development, performance management, office administration, labor legislation, legal compliance and other HR matters that aligns with Corporate policies and values.

我們正在尋找一位具有Angular與React技能的網頁前端工程師來加入我們的科技部門，負責開發與維護技術服務的網頁應用程式。

As the Head of Project Development, you will lead the end-to-end development of logistics infrastructure projects across Taiwan and international markets. This role is responsible for site acquisition evaluation, project planning, warehouse design and construction oversight, and the strategic alignment of operations.

• The role of the HR Manager is to implement HR projects in Taiwan to further develop the current HR structure.
• Due to the high growth and the increased requirements to position the company well in terms of HR, further topics are implemented in addition to the day-to-day business to support the corporate strategy.