儲存工作 返回搜尋 職務說明 概要 類似職務直接參與企業「AI轉型升級」的核心決策，非傳統HR管理職，而是參與公司從硬體製造轉型為AI/雲端企業的關鍵決策角色 ，對組織與人才策略有高度影響力。高度Owner Role + 可塑性（可打造HR體系）公司目前正處於轉型階段，HR架構仍在進化關於我們的客戶本公司為台灣上市科技企業，長期深耕於企業級網路通訊設備與系統整合解決方案，具備全球化客戶基礎，市場涵蓋北美及新興市場。近年公司積極轉型，從傳統硬體設備供應商，升級為結合AI、邊緣運算與雲端網路平台的整合型科技企業，並拓展資料中心、AI基礎架構與智慧應用等新興領域。隨著業務版圖擴張與人才結構轉型，公司目前正強化組織能力，尋找具備策略思維與組織轉型經驗的人力資源領導者。職務說明制定並執行人力資源策略，支持零售業務目標的實現。監督招聘、薪酬福利、員工關係及績效管理等核心人力資源活動。推動組織文化建設，提升員工參與度與工作滿意度。提供領導團隊專業的人力資源建議，以支持決策制定。確保公司人力資源政策符合相關法律規範。分析人力資源數據，提供洞察以支持業務增長。協調跨部門合作，促進組織內部溝通與效率提升。監督員工發展計劃，確保人才梯隊建設。理想的應徵者A successful HR Director should have:在人力資源管理領域的專業知識，特別是在零售業的應用經驗。熟悉台灣勞動法規及相關法律要求。具備領導和管理跨部門團隊的能力。優秀的溝通技巧及解決問題的能力。能夠獨立規劃和執行人力資源戰略。對數據分析和報告具備良好的理解力。福利待遇年薪範圍：TWD 2700000 至 3300000。穩定且專業的工作環境，支持個人成長與職業發展。享有完整的年假及其他法定福利。加入一家在零售業中擁有良好聲譽的企業。如果您對此職位感興趣，請立即申請，我們期待與您進一步交流！聯絡Tony Ho職務編號JN-062026-7049274手機號+886 2 8729 8225職務概要職務類別人力資源子類別人力資源主管產業工業/製造地區林口區合約類型全職招募顧問名稱Tony Ho招募顧問電話+886 2 8729 8225職務編號JN-062026-7049274
