儲存工作 返回搜尋 職務說明 概要 類似職務負責三個不同產業人資業務，累積全方位人資管理經驗參與人力資源策略規劃，成為組織成長的重要夥伴關於我們的客戶 本公司為一家快速成長中的跨產業企業集團，旗下事業橫跨不動產開發與興建、資訊服務以及人力資源服務領域，透過不同產業間的專業優勢與資源整合，持續拓展市場布局並建立穩健的營運基礎。自 2021 年起，集團積極推動事業發展與組織擴張，逐步建立多元事業體版圖。目前旗下擁有三個核心事業體，各自在不同產業領域持續成長，並透過跨事業合作創造更大的營運綜效與市場競爭力。隨著業務規模持續提升，集團於 2025 年進入快速擴編階段，無論在組織建設、人才招募或管理制度上皆持續投入資源，以支持下一階段的成長目標。透過穩健的經營策略與長期發展規劃，集團已逐步形成兼具成長動能與發展潛力的企業架構，並持續朝更具規模化及永續經營的方向邁進。職務說明負責全集團人力資源營運工作，涵蓋招募、薪酬福利、員工關係、人事行政及法規遵循等職能領域。執行每月薪資及福利管理作業，包含薪資核算、出勤管理、勞健保申報及相關稅務作業，確保制度落地與法遵要求。提供勞動法令專業建議，掌握最新法規動態，降低企業勞務風險並確保相關制度合規。負責員工關係管理及勞資議題處理，妥善因應員工申訴、勞資爭議及其他員工關懷事項。作為各部門主管之人力資源夥伴，提供組織、人力及人才管理相關建議與支持。規劃並執行招募策略與甄選流程，協助企業吸引與留任關鍵人才。協助推動教育訓練、人才發展及組織發展相關專案。負責外籍專業人才聘僱相關作業，包括工作許可申請、居留文件管理及相關法規遵循。參與組織發展、人力規劃及人才策略等專案，支持企業持續成長與人才布局。理想的應徵者5 年以上人力資源相關工作經驗具 Payroll、薪酬福利管理實務經驗能獨立處理人資議題熟悉台灣勞動法令及勞資爭議處理具 Employee Relations（ER）相關經驗金融業或 FinTech 產業背景者尤佳具外籍人才工作許可及聘僱管理經驗佳曾參與組織發展、人力規劃或人才管理專案佳福利待遇一次接觸三大產業的人資管理 Know-how，拓展跨產業人才管理視野。完整參與 Full Function HR，累積從招募、ER、Payroll 到人才發展的全方位經驗。有機會參與人才策略、組織發展及關鍵人才布局等策略性議題。親身參與企業快速成長與組織擴編的重要階段，見證並推動企業發展歷程。與高階管理團隊密切合作，培養商業敏銳度及經營管理視野。隨著組織持續成長，未來有機會參與人資團隊建置與人才培育，拓展管理職涯發展路徑。聯絡Sunny Kao職務編號JN-092026-7105971手機號+886287298229職務概要職務類別人力資源子類別人力資源經理產業零售地區台北市合約類型全職招募顧問名稱Sunny Kao招募顧問電話+886287298229職務編號JN-092026-7105971
