儲存工作 返回搜尋 職務說明 概要 類似職務角色不是單純處理日常 shipment 或排班管理，而是會參與短中長期策略、資源配置、流程優化、co-load 業務延伸與管理層決策支援。半導體與AI帶動空運的環境下，組織積極擴編並且開出具競爭力的薪資條件。關於我們的客戶這是一家 空運貨量位於前求全10的國際物流集團，核心業務涵蓋空運、海運、多式聯運、跨境運輸、報關與整合物流服務；集團在亞洲、北美與多個海外市場皆有自有據點，並透過全球代理網絡支援跨區域貨物流通。相較於只做單一航線或純代理模式的公司，這家公司比較有特色的地方在於：一方面具備 co-load 操作能力與市場人脈，另一方面也正在透過海外網絡與航空公司合作關係，把更多外站貨源與航線資源導入台灣市場。對候選人來說，這不是一個已完全定型、只能照既有制度走的環境；更像是一個正在擴張、需要資深空運人才一起把團隊、流程、航空公司關係與商務機會建立起來的平台。職務說明帶領空運營運與拼板相關團隊，確保每日出貨安排、艙位協調、文件處理、客戶回覆與內部協作穩定執行。協助管理層規劃空運業務的短期目標、中長期發展方向，以及台灣市場擴張所需的營運策略。從營運角度支援業務開發，包含提供市場資訊、成本與艙位判斷、航線可行性分析，以及客戶解決方案建議。定期檢視營運數據、貨量表現、成本結構、艙位使用率與市場變化，找出可改善效率或提升獲利的機會。處理日常營運相關詢問、報價支援、客戶／代理／航空公司往來溝通與必要書信回覆。與業務、客服、財務、海外站點及其他內部單位合作，確保客戶能取得即時、準確且一致的物流資訊。建立並優化空運與拼板作業流程，提升團隊效率、降低不必要成本，並確保作業符合航空貨運規範與業界實務。管理、培訓並指導團隊成員，提升團隊專業度、問題解決能力與服務意識。維繫並深化與航空公司、同行拼板商、海外代理及空運市場關鍵夥伴的合作關係。透過定期溝通掌握客戶需求，協助維持客戶關係並提升服務黏著度。製作營運與業績表現報告，將數據轉化為具體建議，提供管理層作為決策參考。持續追蹤市場變化、航線動態、艙位供需與競爭者動作，主動發掘新的業務增長與利潤提升機會。理想的應徵者硬實力理想人選應具備紮實的 空運 forwarder / co-load / 航空公司協調經驗，熟悉空運出口流程、艙位安排、報價邏輯、成本控管、拼板操作、航線資源與客戶需求判斷。他不只會處理 shipment，更需要能看懂數字背後的問題，例如貨量變化、毛利表現、艙位使用效率、航空公司成本變動、客戶結構與市場供需。若具備與航空公司、同行拼板商、海外代理長期合作的經驗，會非常加分。從 target profile 來看，來自台商 forwarder、空運量體較大、熟悉 co-load 生態、能同時接觸 operation 與 business side 的人會較合適，例如具備中大型本土貨代、拼板商或空運強項公司的主管／資深管理經驗。軟實力這個角色需要的是 實戰型領導者，不是只做行政管理的主管。成功人選要能在高壓、即時、變動快的空運環境中快速判斷優先順序，並帶領團隊穩定交付。同時，他需要有足夠的商務敏感度，能理解管理層想看的不只是「貨有沒有出去」，而是「這個貨怎麼做才有利潤、這條航線值不值得投入、這個客戶是否有延伸價值、這個航空公司關係是否值得深化」。溝通上，理想人選要能對內整合業務、客服、操作與海外站點，對外維持航空公司、co-loader、客戶與代理關係個性上要務實、反應快、能扛責任，也願意在公司擴編階段一起建立制度。福利待遇提供有競爭力的薪資與福利這個機會最大的吸引力在於：候選人可以加入一個正在台灣市場積極擴張的空運平台，並在組織成長階段扮演關鍵角色。公司目前的定位不是單純靠價格競爭，而是同時透過 co-load 能力、航空公司合作、海外貨源導入與台灣市場擴編來創造增長。候選人若能在這個階段加入，會有機會把過去累積的航空公司、同行與客戶資源轉化成更高層次的 business impact。這也適合以下類型的人選：已在空運操作或 co-load 領域做到資深主管，但希望有更大舞台。熟悉本土 forwarder 生態，想加入更具國際網絡與擴張企圖的平台。不想只做日常 operation，而希望參與策略、流程優化、客戶發展與團隊建置。擅長把市場資訊、航空公司關係與營運數據轉成實際業績與利潤。如果您對這個職位感興趣，請立即申請，或是加入我的LINE了解相關細節！我的LINE ID是boris0903聯絡Boris Ho職務編號JN-072026-7052946手機號+886287298207職務概要職務類別採購與供應鏈子類別卓越運營產業商業服務地區台灣合約類型全職招募顧問名稱Boris Ho招募顧問電話+886287298207職務編號JN-072026-7052946
