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這是一個專注於電子業與軟體人才招募的資深人力資源職位，需制定招募策略、執行多元專案（如AI人才計畫），並透過數據分析優化招募成效。該職位還需要協助建立雇主品牌，並在快速變化的市場環境中推動招募效率提升。
人力資源長（HRD）負責建立並優化人力資源制度，推動組織文化及雇主品牌形象，並需協調台灣及海外據點的HR運作。此角色直接匯報至董事長，需具備跨廠區管理及國際化協作能力，並定期回報進度。
這是一個專注於員工關係和人才管理的角色，負責確保公司內部人力資源流程的順暢運作。此職位將協助打造和諧的工作環境，同時負責績效管理（含PIP與系統追蹤）、申訴與紀律案件處理，提供合規、務實的人資策略支持
這個職位的主要使命是領導全球薪酬策略及員工關係政策的制定與執行，確保薪酬具競爭力且合規，並促進企業文化深化與國際化發展。該角色需負責跨區域薪酬專案、員工體驗專案及政策制定，並參與高層策略規劃。
這個角色負責公司教育訓練的全面規劃與執行，包括設計課程、分析需求、強化數位學習平台及評估學習成效，旨在提升組織與人員的整體能力。此職位同時參與HR專案工作，並需具備15年以上人力資源經驗與良好的英文能力。
此職位專注於規劃與執行企業未來人才發展的核心計畫，包括新世代潛力人才及高潛力人才的培育，並透過建立個人發展機制和核心職能學習資源，推動組織能力的全面提升。該角色要求具備團隊活動規劃與執行的實務經驗，並展現創新思維、責任感及良好的溝通能力。
This executive role oversees the organisation's technology strategy, digital transformation, and innovation roadmap, driving scalable solutions across logistics and property operations.
The Product Manager report to Marketing Manager. Key responsibilities is to lead product launches, lifecycle planning, and cross-functional execution across all marketing channels. This role combines analytical skills with creative storytelling, driving brand growth through data-driven insights, campaign development, and seamless collaboration with internal and global teams.
As a key member of the Taiwan Leadership Team, the Marketing Head plays a pivotal role in shaping and executing strategic marketing initiatives in close collaboration with regional and global counterparts. This role is instrumental in strengthening customer relationships, driving sales growth, and enhancing brand equity. The position also leads and empowers the local Marketing team, fostering excellence within a dynamic matrix organization.
此角色將全面主導品牌與行銷策略，打造結合「醫療專業 × 美學體驗」的新型眼科品牌。 身為事業負責人的策略夥伴，你將結合品牌策略、數位行銷與市場洞察，推動品牌成長、顧客體驗創新與跨區擴張。
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