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    • The role of the HR Manager is to implement HR projects in Taiwan to further develop the current HR structure.
    • Due to the high growth and the increased requirements to position the company well in terms of HR, further topics are implemented in addition to the day-to-day business to support the corporate strategy.
    • Competitive salary scheme and diverse culture
    • Stable business with solid product lines
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  • 上市電子大廠/HR Director(C&B+ER)/新竹

    新竹
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    這個職位的主要使命是領導全球薪酬策略及員工關係政策的制定與執行,確保薪酬具競爭力且合規,並促進企業文化深化與國際化發展。該角色需負責跨區域薪酬專案、員工體驗專案及政策制定,並參與高層策略規劃。

    • 該職位提供高層次的國際化視野,涵蓋多個地區(如台灣、美國、墨西哥、馬來西亞)的薪酬策略設計,能提升候選人全球化管理能力並擴展其職涯高度。
    • 此角色直接參與企業策略制定,並有機會影響組織成長與國際化發展,是塑造自身為跨國企業高階領導者的重要機會
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  • 新竹/上市電子大廠/教育訓練經理

    新竹
    全職

    這個角色負責公司教育訓練的全面規劃與執行,包括設計課程、分析需求、強化數位學習平台及評估學習成效,旨在提升組織與人員的整體能力。此職位同時參與HR專案工作,並需具備15年以上人力資源經驗與良好的英文能力。

    • 這個職位提供了機會讓候選人主導教育訓練相關專案,並運用其專業技能影響組織的發展,尤其是在科技業中,能接觸到最前沿的數位學習平台與人才發展框架。
    • 此職位適合擁有豐富HR背景的候選人,特別是曾在科技業擔任人力資源主管者,能在穩定且具有創新精神的企業中發揮影響力,同時享有高度自主性。
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