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作為事業單位的策略人資夥伴,負責人才盤點與發展、招募到入職、績效與員關、制度合規等全套人資解決方案,確保人力策略與業務目標一致。
此職位專注於規劃與執行企業未來人才發展的核心計畫,包括新世代潛力人才及高潛力人才的培育,並透過建立個人發展機制和核心職能學習資源,推動組織能力的全面提升。該角色要求具備團隊活動規劃與執行的實務經驗,並展現創新思維、責任感及良好的溝通能力。
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The Product Manager report to Marketing Manager. Key responsibilities is to lead product launches, lifecycle planning, and cross-functional execution across all marketing channels. This role combines analytical skills with creative storytelling, driving brand growth through data-driven insights, campaign development, and seamless collaboration with internal and global teams.
As a key member of the Taiwan Leadership Team, the Marketing Head plays a pivotal role in shaping and executing strategic marketing initiatives in close collaboration with regional and global counterparts. This role is instrumental in strengthening customer relationships, driving sales growth, and enhancing brand equity. The position also leads and empowers the local Marketing team, fostering excellence within a dynamic matrix organization.
此角色將全面主導品牌與行銷策略,打造結合「醫療專業 × 美學體驗」的新型眼科品牌。 身為事業負責人的策略夥伴,你將結合品牌策略、數位行銷與市場洞察,推動品牌成長、顧客體驗創新與跨區擴張。
這是一個專注於員工關係和人才管理的角色,負責確保公司內部人力資源流程的順暢運作。此職位將協助打造和諧的工作環境,同時負責績效管理(含PIP與系統追蹤)、申訴與紀律案件處理,提供合規、務實的人資策略支持
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