儲存工作 返回搜尋 職務說明 概要 類似職務主導倉庫移轉、3PL transition、SOP 建置及 WMS／TMS 整合，能累積完整的供應鏈轉型經驗。角色同時涵蓋 CS、Logistics 、3PL Management 適合希望從單一物流職能進一步發展為綜合型供應鏈主管的人選。關於我們的客戶這是一家營運歷史悠久的國際消費品企業，產品涵蓋個人照護、家庭日用品及生活必需品，並於全球多個市場建立成熟的品牌與供應鏈體系。公司產品每天服務全球大量消費者，業務需求相對穩定，也持續投入產品創新、營運效率與永續發展。對供應鏈人才而言，這裡能提供大型跨國企業的管理制度、跨部門協作環境，以及從供應端到客戶交付端的實際營運經驗。職務說明Logistics Transformation & Project Management統籌物流轉型專案，管理時程、資源、風險及主要利害關係人。主導倉庫搬遷與營運切換，制定風險預防及應變方案，降低對正常供貨的影響。與3PL共同建立及完善標準作業流程，確保雙方在責任分工與執行方式上保持一致。協調物流資料轉移，以及WMS、TMS等系統的串接與測試。建立轉換後的績效追蹤機制，持續改善作業效率與客戶體驗。Customer Service & Logistics Operations管理客戶服務、訂單處理、倉儲、運輸及進出口等日常作業。確保客戶訂單正確處理，並依約定時間及數量完成交付。追蹤OTIF、Fill Rate、Response Time、庫存準確率、貨損率及物流成本等指標。優化訂單履行、退貨、庫存移動及物流系統介接流程。確保國內外物流作業符合相關法規、內部政策及客戶要求。3PL Partnership Management擔任公司與第三方物流商之間的主要聯絡窗口。管理3PL合約、服務品質、績效考核及每月營運檢討會議。依據價格、服務能力、運能、彈性及品質建立供應商評估標準。與合作夥伴共同分析異常原因，提升配送準確度並降低重複性問題。Cost & Process Optimization分析倉儲、運輸及其他物流費用，提出具體的成本改善方案。透過路線規劃、訂單併運及倉庫配置調整，提升整體作業效率。協助年度預算規劃，追蹤實際支出與財務目標。以數據辨識流程瓶頸，推動跨部門改善計畫。Team Leadership帶領Customer Service及Logistics團隊，建立明確的工作目標與服務標準。定期檢視團隊表現，提供指導、回饋與能力發展。協調Planning、Sales、Finance、IT及外部物流夥伴，確保供應鏈運作順暢。理想的應徵者要成功勝任此職位，你需要具備：Professional Experience大學以上學歷，主修物流、供應鏈管理、國際貿易或相關領域。具備7年以上物流或供應鏈經驗，其中至少2年擔任管理職。熟悉倉儲、運輸、進出口及客戶訂單管理。具備ERP、WMS或TMS的實際操作或導入經驗。能理解並運用OTIF、庫存準確率、物流成本、貨損率等績效指標。具3PL或FMCG產業經驗者佳。曾經參與倉庫搬遷、3PL切換或物流系統導入者尤佳。熟悉ISO 9001、GMP、HACCP、ESG或相關永續規範者加分。中文流利，並具備可應付會議、簡報及書面溝通的英文能力。Personal Attributes理想人選需要兼具實務執行與專案管理能力，能在物流轉換期間快速判斷風險、整合資訊並推動問題解決。同時，也需要具備成熟的跨部門溝通及供應商管理技巧，能以數據說明問題、建立合作關係，並帶領團隊穩定完成轉型。福利待遇主導台灣物流轉型及倉庫搬遷等關鍵專案。同時管理Customer Service與Logistics，建立更完整的端到端供應鏈視角。接觸3PL治理、系統整合、成本分析及團隊管理等多元職責。於成熟的國際消費品組織中，累積跨部門及跨國協作經驗。對未來發展為Supply Chain Manager、Customer Operations Head或Logistics Head具有實質幫助。專案型管理職機會；實際聘僱形式及合約期間需由公司進一步確認。歡迎有興趣的您提交申請，了解更多關於此職位的資訊。聯絡Boris Ho職務編號JN-072026-7068576手機號+886287298207職務概要職務類別採購與供應鏈子類別物流產業快速消費品(FMCG)地區台北市合約類型全職招募顧問名稱Boris Ho招募顧問電話+886287298207職務編號JN-072026-7068576
