【外商半導體材料】Sr. Buyer 資深採購 | 建廠水,氣,電,廠務,機台 / 竹南擴編職缺 / 薪資具競爭力

台灣 全職 查看職務說明
這是一個聚焦於 間接採購 / Indirect Category Management 的角色,主要負責制定採購策略、供應商開發與管理、RFx 專案、成本優化、合約談判,以及跨廠區或跨部門的採購整合。此職位需要能與工程、廠務、維運及營運團隊深度合作,將技術需求轉化為具商業價值的採購方案,並確保供應商表現、合規性與長期成本效益。
  • 公司所處產業與半導體材料需求高度相關,且近年持續加碼台灣研發與製造布局,代表採購角色會接觸到更複雜、更高技術門檻的供應鏈議題。
  • 該企業近期宣布在台灣投資約 6000+ 萬美元,用於先進半導體研發與製造設施,以支援先進節點與封裝需求。該角色將參與製造現場、工程服務、廠務維運與供應商策略整合

關於我們的客戶

  • 這是一間專注於 半導體與電子材料技術 的國際型企業,主要服務高科技製造、先進晶片製程、封裝、熱管理、高速訊號傳輸與新世代電子應用等領域。公司具備深厚的材料科學與製造技術基礎,客戶多集中在 AI、先進運算、資料傳輸、車用電子與工業科技等成長性產業。
  • 在全球布局上,公司規模約萬人等級,營運足跡橫跨多個國家;台灣則是其重要據點之一,包含辦公室、實驗室、工廠、研發與創新相關設施,並持續擴大在地製造與研發能量。公開招募資訊也提到,其在台員工規模約 1,200 人,並重視工安、環保與永續經營。
  • 對採購人才而言,能處理的不只是價格與交期,而是與工程、廠務、維運、製造與供應商共同解決高技術門檻的商業問題。

職務說明

Strategic Sourcing & Category Management

  • 負責指定間接採購品類的策略規劃與執行,依照內部需求、供應市場狀況與成本結構制定採購方向。
  • 進行供應市場研究、供應商比較、價格趨勢追蹤與風險分析,確保採購決策具備競爭力與長期穩定性。
  • 主導 RFx 流程、供應商評選、商務談判與合約條款協商,協助公司取得合適的品質、成本與服務條件。



Cost Optimization & Value Creation

  • 持續挖掘降本、流程改善、供應商整合與價值創造機會。
  • 推動跨廠區或跨部門的採購整合、標準化與資源共享,提升整體採購效率。
  • 追蹤成本節省成果,定期彙整專案進度與績效。



Supplier Management

  • 維繫並發展關鍵供應商合作關係,推動服務品質、交付穩定度、創新能力與持續改善。
  • 定期執行供應商績效評估、業務回顧與風險檢視。
  • 確保供應商符合公司政策、合規標準與永續相關要求。



Cross-functional Collaboration

  • 作為內部利害關係人的採購窗口,與工程、廠務、維運、製造、財務、法務及其他相關團隊合作。
  • 理解各部門的技術與商業需求,協助將需求轉化為可執行的採購方案。
  • 在專案推動過程中協調不同單位意見,促成決策共識與有效落地。



Compliance & Ethics

  • 確保所有採購活動符合公司治理、內部採購政策、當地法規與商業道德標準。
  • 維持高度專業誠信,確保供應商選擇與商務決策具備透明度與可追溯性。

理想的應徵者

A successful Sr. Buyer should have:

硬實力理想人選應具備 5-10 年製造業採購經驗,尤其是間接採購、工程服務、廠務、維修保養、設備相關服務或技術型採購經驗會相對加分。此角色需要能看懂 SOW、規格書、工程需求或服務交付模式,並能與工程、廠務及營運團隊用同一套語言溝通。

同時,人選需要熟悉 RFx、成本分析、TCO、合約談判、供應商管理、風險管理與採購系統操作;若具備 ERP、eSourcing、數據分析工具經驗,或有 CPSM、CIPS、CSCP、PMP 等證照,會更貼近此職位期待。

軟實力這個角色需要的是能「影響他人」的採購人才,而不只是處理 PO 或詢比議價。成功人選需要能夠在面對工程、廠務、製造與管理層時,提出具商業邏輯的建議,並在不同部門意見不一致時,仍能推動共識。

  • 另外,需要具備高度主動性、問題解決能力與商業判斷力。公司環境偏技術導向,因此適合喜歡深入理解需求、願意挑戰現況、能把採購從支援角色提升到策略夥伴定位的人。

福利待遇

  • 第一,這是一個能接觸 高科技製造與半導體材料供應鏈 的採購角色。相較一般製造業採購,這裡的供應商管理與品類策略會更貼近工程、廠務、製程與製造現場,能累積更具技術含量的 category management 經驗。
  • 第二,公司正處於獨立發展與在台擴張的階段。公開資料顯示,該企業已完成從大型材料科學集團電子業務的獨立分拆,並成為公開上市公司;同時也持續強化台灣研發與製造能力。這代表加入者有機會參與組織成長、供應鏈優化與採購制度成熟化的過程。
  • 第三,這個職位對未來職涯發展有明確延展性。若候選人希望從 operational procurement 轉向 strategic sourcing、category leadership、regional procurement 或 procurement business partnering,這會是一個很好的跳板,尤其適合具製造業採購背景、但希望往更高技術門檻產業發展的人。
  • 參與擴廠計畫的機會,發揮專業能力。
  • 年薪範圍:新臺幣 2,300,000 至 2,700,000。



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聯絡
Boris Ho
職務編號
JN-042026-7001727
手機號
+886287298207

職務概要

職務類別
採購與供應鏈
子類別
間接採購
產業
工業/製造
地區
台灣
合約類型
全職
招募顧問名稱
Boris Ho
招募顧問電話
+886287298207
職務編號
JN-042026-7001727

Michael Page的多元化與包容性

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