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Human Resources jobs in Head of HR within Human Resources

  • HR Manager, Head of HR, HR Lead

    Taiwan
    Permanent

    The HR Manager will oversee all human resources functions and develop strategies to support the organization's goals within the FMCG industry. This role requires expertise in HR operations and a focus on building effective processes to enhance employee satisfaction and organizational performance.

    • Strong business momentum and branding
    • Leadership role with rich diverse culture
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  • Head of HR, HR Lead, Sr HR Manager, Senior HRBP, HR Director

    Taipei City
    Permanent
    • We are seeking an experienced Head of Human Resources to lead the HR function in Taiwan.
    • This role will partner closely with the General Manager and regional HR teams to develop and implement people strategies that support business growth, employee engagement, and compliance.
    • Rich regional exposure and a leadership role
    • The Taiwan subsidiary employs over 200 staff and continues expanding
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  • 台北/外商/全方位人資專案顧問(組織設計、人才發展、薪酬策略等)

    Taiwan
    Permanent

    這個角色屬於「工作、獎酬與職涯」顧問線，負責以數據與洞察支持企業重塑工作與獎酬架構，並為客戶提供從分析、方案到簡報呈現的端到端諮詢服務。你將在專案主管帶領下協作跨功能團隊，管理日常客戶關係、撰寫提案、達成專案時數與品質標準。

    • 直接參與企業在自動化、數位化與技能轉型中的「工作設計／獎酬策略／職涯發展」專案，累積可被市場高度認可的案例（如薪酬架構重設、職等體系、技能型獎酬、變革溝通）
    • 在國際化顧問環境中磨練方法論與數據分析力，接觸各產業標竿客戶，英中雙語深度運用，快速提升商務影響力與提案能力
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  • 桃園/上市櫃大型電子廠/HR Director

    Taoyuan
    Permanent

    這是一個領導集團人資的關鍵職位，負責制定組織與人才策略、優化全方位的人力資源制度（招募、培訓、績效、薪酬、員工關係），並成為各事業單位可信賴的HR夥伴。此角色需要帶領中型規模的人資團隊，管理預算與專案執行，確保制度落地與文化一致

    • 在大型科技製造/研發集團中，從上而下導入整合性的人才與組織策略（OD、L&D、績效、薪酬、員工關係）。
    • 職位橫跨策略與營運落地，帶領約10人規模的HR團隊，能在穩健的環境中，打造符合企業文化的績效與獎酬架構，並直接與高階管理層協同。
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  • 新北市/上市電子大廠/CHRO/管理8人團隊/跨海廠區管理/年薪300萬以上

    New Taipei City
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    NTD3,000,000 - NTD3,500,000 per year

    人力資源長（HRD）負責建立並優化人力資源制度，推動組織文化及雇主品牌形象，並需協調台灣及海外據點的HR運作。此角色直接匯報至董事長，需具備跨廠區管理及國際化協作能力，並定期回報進度。

    • 此職位提供直接匯報至高層（董事長）的機會，擁有高度影響力，並可參與公司的人力資源架構優化及國際化協作，對於提升職業視野及管理經驗有極大助益。
    • 高度領導力，帶領HR功能齊全的團隊，並深度參與多廠區HR運作，拓展跨廠區管理能力。
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  • 上市電子大廠/HR Director(C&B+ER)/新竹

    Hsinchu City
    Permanent

    這個職位的主要使命是領導全球薪酬策略及員工關係政策的制定與執行，確保薪酬具競爭力且合規，並促進企業文化深化與國際化發展。該角色需負責跨區域薪酬專案、員工體驗專案及政策制定，並參與高層策略規劃。

    • 該職位提供高層次的國際化視野，涵蓋多個地區（如台灣、美國、墨西哥、馬來西亞）的薪酬策略設計，能提升候選人全球化管理能力並擴展其職涯高度。
    • 此角色直接參與企業策略制定，並有機會影響組織成長與國際化發展，是塑造自身為跨國企業高階領導者的重要機會
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Other users also applied for

  • [HYBRID] Finance Reporting Manager / Multinational Banking

    Taipei City
    Permanent
    NTD2,600,000 - NTD3,300,000 per year
    Work from Home or Hybrid
    • This role leads the end-to-end regulatory reporting cycle-owning accuracy, governance, and communication with local authorities. You'll partner closely with internal and external stakeholders while driving process upgrades that lift the Finance function's overall performance.
    • A chance to shape regulatory reporting at a high-impact regional hub.
    • Lead key submissions and influence decisions that matter.
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  • 國內眼科儀器業務主管

    Taipei City
    Permanent
    NTD1,800,000 - NTD2,500,000 per year

    我們正在尋找一位具備眼科醫療器材經驗的銷售主管，負責制定策略、帶領團隊達成業績目標，並深化客戶關係。此職位將在快速成長的視力保健領域中發揮關鍵影響力。

    • 領導眼科醫療器材銷售團隊，拓展市場影響力
    • 投入創新視力照護技術，提升人們生活品質
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  • Global Business Service-Finance Manager

    Taipei City
    Permanent
    NTD1,500,000 - NTD1,800,000 per year

    The Finance Manager will oversee financial operations, ensuring compliance, accuracy, and efficiency within the insurance industry. This role is based in Kowloon and requires expertise in accounting and finance to drive business success.

    • Fully remote working model
    • Working with overseas on multinational merger and integration initiatives
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  • Finance & Accounting Manager | Global MedTech

    Taipei City
    Permanent
    NTD2,000,000 - NTD2,500,000 per year
    Work from Home or Hybrid

    This position oversees the full spectrum of finance operations for the Taiwan entity, including statutory reporting, tax compliance, budgeting, forecasting, cash flow management, and process optimization. The role leads a local finance team and collaborates closely with regional stakeholders to drive strategic initiatives and ensure operational excellence.

    • A key leadership role combining compliance, FP&A, and team development
    • High visibility and regional exposure
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  • 大型上市美商/桃園/HRBP(director level)/跨區管理

    Taoyuan
    Permanent
    NTD2,800,000 - NTD3,200,000 per year
    • 此角色將作為台港業務單位的策略型HR Business Partner，直接與事業領導團隊協作，從人力規劃、組織效能、績效與領導力發展，驅動人才成果與業務成長，結合人資數據與變革管理方法，平衡在地法規與全球框架，打造高黏著的組織文化，並以ONE HR整合資源提供端到端方案。



    • 能見度與影響力：直通事業體核心決策，主導從策略人力規劃到組織設計與領導接班的關鍵專案，影響跨市場（台、港）的人才布局與文化走向。
    • 職涯可遷移性與厚度：在高度合規與工程製造/能源相關場域中實作人資分析、變革管理與組織效能。
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