【外商市占最高商用車集團】採購主管 | 具備內控經驗採購加分 / Work-Life Balance

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這個職位結合了內部控制、風險管理與間接採購職能,將負責協助公司強化營運合規、優化採購流程,並與跨部門團隊合作推動制度與流程改善。人選除了需要具備 procurement 或 internal control 相關經驗外,也會在日常工作中參與企業治理、風險控管與營運效率提升,是一個兼具策略性與實務面的關鍵角色。
  • 這是一個同時結合「內控 + 採購」的複合型角色,能讓人選同時累積風險管理、稽核、供應商管理與流程改善能力。
  • 公司具備成熟外商制度與穩定市場地位,同時保有高度 work-life balance 文化,包含彈性工時、WFH 與相對低加班環境。

關於我們的客戶

  • 這是一家深耕台灣市場多年的國際商用車品牌,長期在大型商用運輸與物流相關產業中擁有穩定市場能見度與客戶基礎。公司背後具備全球化集團資源與成熟治理架構,因此在內控、合規與營運流程上具有高度制度化與國際化管理模式。
  • 近年隨著產業朝向智慧運輸、節能與商業車隊升級發展,公司也持續投入營運優化與流程數位化,對於希望接觸國際企業治理模式、同時參與轉型與改善專案的人選而言,是具備長期發展性的環境。
  • 此外,公司文化相對務實穩定,重視團隊合作與員工工作品質,在外商環境中屬於少數兼顧制度與 work-life balance 的企業。

職務說明

Internal Control & Risk Management

  • 定期與各部門主管合作執行風險盤點與評估,協助辨識營運風險並建立追蹤機制
  • 負責公司內控制度檢視與執行,依據總部規範推動內控稽核與改善計畫
  • 與各流程 owner 合作,確保日常作業符合內部政策與合規要求
  • 執行年度內部稽核作業,追蹤改善方案落實情況並降低營運風險



Procurement Management

  • 管理日常採購作業流程,確保符合公司政策與全球治理規範
  • 審核非生產性物料(NPM)相關採購需求與合約內容
  • 負責供應商管理流程,包含資格審查、績效追蹤與合規管理
  • 分析採購數據與支出狀況,推動成本優化與流程效率提升
  • 帶領並培育採購團隊成員,建立高效合作文化



Process Improvement & Cross-functional Support

  • 作為內部 procurement 與 control 流程的主要窗口,提供專業建議與支持
  • 主導流程優化與 change management 專案,提升跨部門協作效率與知識分享文化

理想的應徵者

A successful ICS& Procurement AM should have:硬實力(Hard Skills)

  • 具 Internal Control、Audit、Compliance 或 Procurement 相關經驗
  • 熟悉採購流程、供應商管理與內控機制
  • 能閱讀與理解英文政策文件,具跨國企業溝通能力
  • 具數據分析與流程改善能力,能從 operational issue 找出 root cause
  • 有 SAP / ERP 或相關系統操作經驗者加分



軟實力(Soft Skills)

  • 具備良好 stakeholder management 能力,可與不同部門協作
  • 邏輯清晰、細節導向,對流程與風險敏感度高
  • 能在制度與效率之間取得平衡,而非只做 paper work
  • 願意主動推動改善與 change management
  • 具備 team player mindset,同時也能獨立作業

福利待遇

  • 穩定國際品牌平台與成熟外商制度
  • 市場具代表性的商用車產業 exposure
  • 兼具 Internal Control 與 Procurement 的複合型職涯發展機會
  • 可接觸 regional / HQ governance framework
  • 彈性工時與 WFH 制度,工作與生活平衡佳
  • 無明顯加班文化,團隊環境相對穩定
  • 有機會參與流程優化、營運改善與 transformation project
  • 對未來往 Finance Control、Operational Excellence、Regional Procurement 或 Compliance 發展具有加分效果
聯絡
Boris Ho
職務編號
JN-052026-7015226
手機號
+886287298207

職務概要

職務類別
採購與供應鏈
子類別
間接採購
產業
零售
地區
台灣
合約類型
全職
招募顧問名稱
Boris Ho
招募顧問電話
+886287298207
職務編號
JN-052026-7015226
辦公模式
在家工作或混合工作模式

Michael Page的多元化與包容性

在米高蒲志,我們不僅接受差異,更為之感到自豪。我們鼓勵來自不同背景的求職者申請這個職位,並致力於建設包容及多樣化的工作場所,讓每位員工都能茁壯成長。 如果您在招募過程中需要任何支持或合理的調整,請告知我們