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資訊科技/通訊產業 人力資源職務

  • 跨國外商/軟體公司/ In-house 招募顧問 /headhunter skillset & mindset

    台北市
    全職

    本職位核心目標在於推動高成長 IT 服務集團的全球人才佈局，負責台灣、新加坡及越南等地的關鍵職缺交付。這是一個具備高度主動性的角色，需運用獵頭思維進行跨國搜才，並在雲端架構與人工智慧領域建立專業人才庫。

    • 跨國戰略影響力： 您將直接參與企業全球化擴張的過程，不只是填補人力，更是協助公司在多個國際據點建立核心團隊的關鍵推手。
    • 獵頭轉型企業端的完美舞台： 提供獵頭顧問轉職企業內部的絕佳機會，保留高度獵才（Search-driven）的實務挑戰。
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    查核職務

  • C&B Manager, Reward Manager, Reward Lead, C&B team lead

    台北市
    全職
    • The International Compensation team is involved in various aspects of day-to-day and seasonal compensation matters across all the markets in which the company currently has a presence.
    • Competitive salary scheme with rich regional exposure
    • Diverse culture and working flexibility
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    查核職務

  • 上市科技大廠/品牌廠/C&B COE專家

    台灣
    全職

    此職位專注於全球薪酬與福利制度的規劃、執行與管理，確保整體獎酬架構具市場競爭力與一致性。

    你將與 HRBP 及全球 C&B 團隊密切合作，推動制度在不同國家與組織中的正確落地。

    • 這是薪酬維運角色，而是參與全球薪酬架構與制度落地，能真正累積 international C&B experience。
    • 工作重心涵蓋薪酬結構、獎酬制度、job evaluation 與 benchmark，適合想往 C&B 專業深度發展的人選。
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    查核職務

  • 台北/跨國公司/Senior C&B Specialist/部分遠端

    台灣
    全職

    此職位專注於領導薪酬策略與執行，制定和實施與公司目標一致的人力資源策略。候選人需要具備在科技內薪酬管理的能力。

    • 少見的「台灣 payroll + 多國據點協作」完整盤面：不只是算薪水，而是把流程、資料與合規一起做穩、做順。
    • 角色定位偏「hands-on + 能優化」：你會有空間把檢核邏輯、SOP、系統/報表需求落地，讓 C&B 運作更可追溯、可交接、可擴張。
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  • 上市科技大廠/品牌廠/HRBP Manager/領導團隊

    台灣
    全職

    我們正在尋找一位具備卓越人力資源策略能力的HQ HRBP部門主管。此職位將負責領導人力資源部門的運營，確保公司在技術與電信行業的持續發展中，具備強大的組織支持。

    • 這不是單一事業單位 HRBP，而是站在集團總部高度，直接與核心 business leaders 共創組織與人才策略。
    • 你將主導 HRBP 團隊的定位升級、KPI 與工作模式，對「HR 如何創造價值」有實質決策與落地權。
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