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Hr Director職務

  • 台北/萬人上市集團/HR Director/領導10人以上團隊

    台灣
    全職

    此角色負責集團層級的人力資源策略規劃與落地執行，支援大型上市企業在轉型與永續發展下的組織與人才布局。將與高階管理團隊密切合作，帶領人資團隊推動組織設計、人才發展與治理制度。

    • 集團高度與實質影響力 這是一個真正站在集團層級、能直接影響組織結構、人才策略與長期治理的人資領導職，而非單一事業單位的支援角色。
    • 轉型與永續並行的關鍵位置 組織正處於多事業體與永續導向的轉型階段，人資在此被視為策略夥伴，能深度參與方向制定與執行。
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  • 上市電子大廠/HR Director(C&B+ER)/新竹

    新竹
    全職

    這個職位的主要使命是領導全球薪酬策略及員工關係政策的制定與執行，確保薪酬具競爭力且合規，並促進企業文化深化與國際化發展。該角色需負責跨區域薪酬專案、員工體驗專案及政策制定，並參與高層策略規劃。

    • 該職位提供高層次的國際化視野，涵蓋多個地區（如台灣、美國、墨西哥、馬來西亞）的薪酬策略設計，能提升候選人全球化管理能力並擴展其職涯高度。
    • 此角色直接參與企業策略制定，並有機會影響組織成長與國際化發展，是塑造自身為跨國企業高階領導者的重要機會
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  • HR Manager, HR Lead, HR Sr Manager, HR Director

    台北市
    全職
    NTD2,250,000 - NTD2,750,000 年薪

    我們正在尋找一位具備營運流程設計與跨部門整合能力的營運主管，負責公司整體內部運作機制與流程優化。此角色將統籌公司營運流程與日常運作管理，整合人資、行政與資訊等功能，確保各部門運作順暢與資源有效配置。同時，您將建立並優化營運相關制度與流程，提升組織效率，並支援公司在成長階段的穩定運作與規模化發展。

    • 強大產品實力與前瞻性布局
    • 主管職極具競爭力之薪資配套
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  • ER Director, HRBP, HR Director, Employee relation Manager

    台北市
    全職
    NTD4,050,000 - NTD4,550,000 年薪

    The role leads a multi‑level global Employee Relations organization, setting enterprise‑wide ER standards, strategies, and risk‑governance frameworks to ensure labor‑management stability across regions. It also manages complex, high‑stakes ER issues while mentoring senior leaders, driving process improvement, and shaping ER strategy at the executive level.

    • Strategic senior-level role with rich regional exposure.
    • Competitive salary scheme with a strong business momentum.
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其他用戶也應徵了

  • HRBP, Senior HRBP, HR Manager ,HR Lead

    台北市
    全職
    • Participate in setting and executing HR strategies & implications against the strategic direction of the business area
    • Liaise with senior management to understand business requirements and tailor specific solutions



    • Strong pipeline and dominant market share.
    • Competitive salary scheme with working mode.
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  • Trade Marketing Lead

    台北市
    全職
    NTD2,000,000 - NTD2,500,000 年薪

    Trade Marketing Lead will report to Sales Director and leads a small team. This role acts as a proactive growth driver, transforming brand strategies into high-impact trade initiatives that strengthen engagement and accelerate consumer demand.

    • Strong brand heritage
    • Great working environment with promising career development
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  • HRBP, HR Manager, HR Associate Manager, HR Generalist

    台灣
    兼職
    NTD2,000,000 - NTD2,500,000 年薪
    • In this role, you will sharpen your HR operations and EHS capabilities while partnering with cross-functional teams across multiple Asia Pacific markets.
    • You'll serve as a key coordinator between local business needs and global corporate standards, helping to build a culture of safety and operational excellence.
    • Solid pipeline and diverse culture.
    • Competitive salary scheme with flexible working mode.
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  • General Manager (Consumer Electronics/OBM/ODM)

    新北市
    全職

    Our client seeks an seasoned General Manager to lead its Taiwan operations, driving strategic expansion, operational excellence, and global business alignment. The role oversees full P&L, commercial development, and cross‑functional leadership in a technology-driven manufacturing environment. Experience in both OBM & ODM especially in consumer electronics is strong plus!

    • Lead a well‑established global audio electronics brand!
    • Drive strategic expansion and international growth!
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  • 台北/集團控股公司/CHRO/負責全球組織轉型

    台北市
    全職

    跨國治理與變革舞台： 負責上市櫃集團的組織轉型，從海外併購、新據點設立到接班人計畫，親手建構現代化的治理體系，是 HR 專業職涯的巔峰挑戰。

    • 本職位為集團層級的高階領導職，直接向董事會與高階決策層報告。主導全球人力資源治理架構，確保集團在國際擴張過程中的組織效能與法規韌性。
    • 董事會核心幕僚： 擁有高度決策參與權，直接參與集團中長期策略布局，主導從台灣延伸至亞太及歐美市場的全球人力資本架構，發揮實質影響力。
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