策略型HRBP | 全球科技製造產業

組織發展與人才夥伴

• 擔任事業單位主管的重要人力資源顧問，提供組織及人才相關建議。
• 依據業務發展需求規劃招募、人力配置及人才發展策略。
• 協助主管進行關鍵人才盤點、接班人規劃及組織優化。

組織整合與變革管理

• 支援併購後組織整合作業，協助規劃組織架構、人員配置與權責歸屬。
• 協助推動組織文化融合及跨團隊協作機制建立。
• 參與變革管理專案，提升組織營運效率與員工體驗。

HR 專案與制度推動

• 推動績效管理、人才管理及員工關係等人力資源專案。
• 分析組織及人才數據，提供決策建議。
• 與各部門合作執行年度人力資源計畫及專案。

跨國溝通合作

• 與海內外團隊進行協作與溝通。
• 參與國際專案及跨區域人才管理相關工作。