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學習與發展 jobs in Taiwan

  • Learning Specialist, L&D Specialist, Training Specialist

    Taipei City
    Permanent
    NTD1,200,000 - NTD1,500,000 per year
    • 根據公司（台港韓）的銷售團隊發展情況，設計內組織直銷/外組織代理商團隊的培訓及人員成長計畫，進而提升經營人效。
    • 具競爭力之優渥薪資及國際化視野
    • 彈性工作模式及高效之工作團隊
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  • 訓練經理, Training Manager, 人才發展經理, Learning Manager

    New Taipei City
    Permanent
    NTD1,100,000 - NTD1,500,000 per year
    • 作為訓練經理，您將主導集團層級的訓練與發展策略，強化人才養成機制，支持公司在製造升級、國際化與技術轉型過程中的人才競爭力。
    • 自有品牌行銷全球，提供客戶全方位式的功率半導體完整解決方案
    • 具競爭力之薪資與多元職涯成長空間
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Other users also applied for

  • Commercial Strategy Director - Hospitality Industry

    Taiwan
    Permanent
    NTD3,000,000 - NTD4,000,000 per year

    The Commercial Strategy Director works with the General Manager, Director of Marketing Communications and the Director of Revenue Management/Revenue Manager, to develop and implement the hotel's commercial (sales/selling) strategy to maximize hotel revenues, market share performance and profits.

    • Proud of the brand with great company branding
    • Strong exposure with promising career development
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  • 家電開發經理(負責企業客戶)

    Taipei City
    Permanent
    • 開發並維繫 B2B 客戶關係，包含建案開發商、健身房、長照中心、設計公司與營造廠等
    • 針對客戶裝修或新設計需求，提供家電產品與解決方案整合建議
    • 與設計師、建築師、工程方協調家電安裝、配置與品牌規劃
    • 彈性的上班時間和工作地點
    • 開放創新的團隊氛圍與決策空間
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  • 台北內湖/領先智慧物流集團/HRBP/HR full function

    Taipei City
    Permanent
    NTD1,600,000 - NTD1,800,000 per year

    作為事業單位的策略人資夥伴，負責人才盤點與發展、招募到入職、績效與員關、制度合規等全套人資解決方案，確保人力策略與業務目標一致。

    • 加速成為「端到端」HRBP：完整主導招募、入職、發展、績效、員關與文化專案，累積從策略到落地的全套方法論與案例庫。
    • 拓展跨事業與跨市場的影響力：面對多單位與多場域的人才課題，實戰組織設計、變革管理與數據驅動的人才決策，建立可複製的框架與影響力。
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  • 新北市/上市電子大廠/CHRO/管理8人團隊/跨海廠區管理/年薪300萬以上

    New Taipei City
    Permanent
    NTD3,000,000 - NTD3,500,000 per year

    人力資源長（HRD）負責建立並優化人力資源制度，推動組織文化及雇主品牌形象，並需協調台灣及海外據點的HR運作。此角色直接匯報至董事長，需具備跨廠區管理及國際化協作能力，並定期回報進度。

    • 此職位提供直接匯報至高層（董事長）的機會，擁有高度影響力，並可參與公司的人力資源架構優化及國際化協作，對於提升職業視野及管理經驗有極大助益。
    • 高度領導力，帶領HR功能齊全的團隊，並深度參與多廠區HR運作，拓展跨廠區管理能力。
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  • 業務發展總監 - 數位新創平台

    Taiwan
    Permanent

    此職位將負責領導商業發展團隊，制定並執行策略以推動專業服務業務的增長，參與關鍵客戶與合作夥伴的開發，串聯醫療與新創資源，共同打造創新的人才解決方案。

    • 參與新創數位醫療平台的高速成長，打造並領導業務團隊，主導產業級的影響力。
    • 結合醫療科技與新創，開發全台醫療院所與產業夥伴，改寫醫療數位徵才生態。
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