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醫療保健/製藥產業 產品經理職務

  • Sr. Brand Manager - Oncology

    台北市
    全職
    NTD2,300,000 - NTD2,801,000 年薪

    Our client is seeking a highly driven and strategic Senior Brand Manager to lead the BC portfolio within its Oncology division. This is a high-impact role that offers the opportunity to shape brand strategy, drive cross-functional collaboration, and deliver meaningful outcomes for patients and healthcare professionals.

    • Lead a high-priority brand in a fast-evolving therapeutic area
    • Be part of a company committed to transforming cancer care through science
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其他用戶也應徵了

  • Brand Manager - Medical Aesthetics

    台北市
    全職
    NTD1,800,000 - NTD2,500,000 年薪

    A global healthcare leader is seeking a Brand Manager to drive the strategy and execution of its premium filler portfolio in Taiwan. This role offers the opportunity to lead high-impact brand initiatives and shape the launch of new products in the fast-evolving aesthetics market.

    • Be at the forefront of launching high-potential new products in the aesthetics.
    • Accelerate your career by owning strategic brand initiatives.
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  • Commercial Strategy Director - Hospitality Industry

    台灣
    全職
    NTD3,000,000 - NTD4,000,000 年薪

    The Commercial Strategy Director works with the General Manager, Director of Marketing Communications and the Director of Revenue Management/Revenue Manager, to develop and implement the hotel's commercial (sales/selling) strategy to maximize hotel revenues, market share performance and profits.

    • Proud of the brand with great company branding
    • Strong exposure with promising career development
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  • 家電開發經理(負責企業客戶)

    台北市
    全職
    • 開發並維繫 B2B 客戶關係，包含建案開發商、健身房、長照中心、設計公司與營造廠等
    • 針對客戶裝修或新設計需求，提供家電產品與解決方案整合建議
    • 與設計師、建築師、工程方協調家電安裝、配置與品牌規劃
    • 彈性的上班時間和工作地點
    • 開放創新的團隊氛圍與決策空間
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  • 台北內湖/領先智慧物流集團/HRBP/HR full function

    台北市
    全職
    NTD1,600,000 - NTD1,800,000 年薪

    作為事業單位的策略人資夥伴，負責人才盤點與發展、招募到入職、績效與員關、制度合規等全套人資解決方案，確保人力策略與業務目標一致。

    • 加速成為「端到端」HRBP：完整主導招募、入職、發展、績效、員關與文化專案，累積從策略到落地的全套方法論與案例庫。
    • 拓展跨事業與跨市場的影響力：面對多單位與多場域的人才課題，實戰組織設計、變革管理與數據驅動的人才決策，建立可複製的框架與影響力。
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  • 新北市/上市電子大廠/CHRO/管理8人團隊/跨海廠區管理/年薪300萬以上

    新北市
    全職
    NTD3,000,000 - NTD3,500,000 年薪

    人力資源長（HRD）負責建立並優化人力資源制度，推動組織文化及雇主品牌形象，並需協調台灣及海外據點的HR運作。此角色直接匯報至董事長，需具備跨廠區管理及國際化協作能力，並定期回報進度。

    • 此職位提供直接匯報至高層（董事長）的機會，擁有高度影響力，並可參與公司的人力資源架構優化及國際化協作，對於提升職業視野及管理經驗有極大助益。
    • 高度領導力，帶領HR功能齊全的團隊，並深度參與多廠區HR運作，拓展跨廠區管理能力。
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