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採購與供應鏈職務 - 台中 - 新北市地區

  • Startup Company - Global Logistics Manager (Taichung)

    台中
    全職
    NTD2,500,000 - NTD3,300,000 年薪

    The Global Logistics Manager will oversee international logistics operations, focusing on shipments from Asia to North America and Europe. This role is pivotal in building scalable systems and ensuring efficient, timely delivery across global markets.

    • Lead global logistics from the ground up.
    • Join a mission to reshape urban mobility.
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其他用戶也應徵了

  • Digital / AI Transformation PM

    新北市
    全職
    NTD2,700,000 - NTD5,000,000 年薪

    We are looking for a Digital / AI Transformation PM to drive and manage digital transformation initiatives within the industrial and manufacturing industry. This role will focus on leading AI-driven projects and ensuring seamless implementation in the New Taipei location.

    • Opportunities to work on innovative projects in the manufacturing industry.
    • Competitive annual salary
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  • AI 技術主管 - 國際化光學公司

    台北市
    全職
    NTD2,500,000 - NTD4,000,000 年薪
    在家工作或混合工作模式

    這是一個結合 AI 推動、跨部門數位化、策略建議 的高曝光角色，你會直接影響公司下一階段的 AI 化方向。適合想從技術者成長為 AI Transformation Leader 的你，真正做到 0 到 1 的落地與變革。

    • 主導一家成熟科技公司走向「AI 驅動」並提升現有AI應用
    • 成為公司內的 AI 推動者
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  • AI Architect - Global Strategy

    台灣
    全職
    NTD4,000,000 - NTD6,000,000 年薪

    Drive the architecture of a next-gen AI decision platform that will unify data and intelligence across all global factories and business units. This is a rare chance to lead a high-impact, enterprise-wide AI transformation from Taiwan with global visibility.

    • Global-Scale Impact
    • Work closely with top executives and decision-makers
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  • AI Director - 全球前二大知名科技品牌

    內湖區
    全職
    NTD3,000,000 - NTD5,000,000 年薪

    尋找一位具備集團等級的 AI 領袖，帶領近 40 人團隊重塑智慧產業的未來。

    如果你渴望在數位轉型與 AI 垂直應用中揮灑影響力，這就是你的最佳舞台。

    • 加入全球市場佔有舉足輕重地位的領先科技企業
    • 與 NVIDIA 等科技龍頭深度策略聯盟
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  • 【外商紙類龍頭】台南新營廠區 EHS Manager | 無帶人經驗可 / 工作與生活平衡

    台南
    全職
    • 此職位負責統籌大型製造廠區之安全與健康管理體系，確保整體營運符合相關法規與企業標準，同時持續降低營運風險。
    • 角色需與廠區管理層及海外單位緊密合作，深化 ISO 架構下的EHS制度落實，並推動主動式安全文化的建立。



    • 此職位對於尚未正式帶人、但具備系統觀與領導潛質的人選非常友善。
    • 組織長期投入安全文化建設，EHS並非支援單位，而是核心管理職能。
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