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台南職務

  • 【外商紙類龍頭】台南新營廠區 EHS Manager | 無帶人經驗可 / 工作與生活平衡

    台南
    全職
    • 此職位負責統籌大型製造廠區之安全與健康管理體系，確保整體營運符合相關法規與企業標準，同時持續降低營運風險。
    • 角色需與廠區管理層及海外單位緊密合作，深化 ISO 架構下的EHS制度落實，並推動主動式安全文化的建立。



    • 此職位對於尚未正式帶人、但具備系統觀與領導潛質的人選非常友善。
    • 組織長期投入安全文化建設，EHS並非支援單位，而是核心管理職能。
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  • 【台南3PL職缺】外商倉儲物流經理 | 特殊化學經驗/ 管轄範圍廣/ 營運負責人前哨站

    台南
    全職
    NTD1,100,000 - NTD1,800,000 年薪
    • 這是一個負責南部營運據點整體管理的高階倉儲主管角色，需統籌倉儲、客服、關務及EHS等團隊，確保營運效率、安全合規與獲利目標達成。
    • 此職位同時承擔營運與財務管理責任，透過制度優化與團隊領導，打造高標準的化學品專業倉儲營運體系。



    • 同時管理倉庫、客服、關務與EHS的整體營運角色。對於希望往「Head level」發展的人選來說，這是一個完整歷練P&L與跨部門管理的關鍵跳板。
    • 危險品/化學品倉儲具備高度法規與安全要求，能累積Bonded、Hazmat、合規與安全管理經驗。這類背景在市場上高度稀缺。
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  • Global Semiconductor Company-Planning Project Lead (Tainan)

    台南
    全職
    NTD2,200,000 - NTD3,500,000 年薪

    This role leads the supply chain planning function to drive material availability, operational excellence and continuous improvement across high‑complexity service operations. You will guide multiple workstreams, influence key stakeholders, and shape long‑term strategies that elevate customer satisfaction and operational performance.

    • Lead strategic supply chain transformation in a high ‑ tech global environment.
    • Senior leadership role with strong influence across cross ‑ functional teams.
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  • Manufacturing Project Manager

    台南
    全職

    This role drives operational excellence by translating business priorities into actionable plans and leading cross‑functional teams through complex, high‑impact projects. It focuses on enhancing organizational capability, supporting new product industrialization, and enabling continuous improvement across manufacturing operations.

    • Lead high‑impact projects in a cutting‑edge high‑tech environment
    • Grow into future FAB leadership through structured development
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  • Sr. Quality Engineer

    台南
    全職
    在家工作或混合工作模式

    This role drives major quality improvement initiatives across NPI til sustaining while mentoring teams and shaping the overall quality roadmap. It requires deep expertise in quality systems, strong cross‑sector leadership, and the ability to influence stakeholders at strategic levels.

    • Lead high‑impact quality initiatives in a cutting‑edge tech environment
    • Influence strategy while shaping training, processes, and culture
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  • 外商FMCG生產主管

    安南區
    全職

    負責管理工廠的日常生產營運，並帶領團隊推動各項流程改善與效率提升，以確保主要產線在品質、產能與成本上持續達成目標。

    • 主導核心產線運作與系統優化，並參與跨國治理，銜接工廠營運與全球策略。
    • 全球化外商體系、完善制度，具競爭力的薪資與輪調發展機會。
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其他用戶也應徵了

  • AR/VR穿戴式裝置-新廠廠長(台中)

    台中
    全職
    NTD3,000,000 - NTD5,000,000 年薪

    此職位將全面負責 ARVR 穿戴式產品新廠的建置、產線導入與量產營運管理，確保工廠依國際標準運作。帶領跨部門團隊提升製造品質、效率、成本結構並推動智慧製造發展。

    • 主導全新製造基地建置與量產營運
    • 影響大型 ODM 產線規格、製程與效率的核心決策者
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  • 【間接採購職缺】外商FMCG龍頭 Indirect Procurement Supervisor

    台北市
    全職
    • 這是一個聚焦在間接採購的中高階職務，主要負責台灣與香港據點部分品類的採購作業，並完整執行從尋源、比價、議價到合約與供應商管理的流程。
    • 此角色除了要能獨立推動採購策略，也需要熟悉系統操作與資料維護，適合已具採購實務、想往更成熟國際化採購平台發展的人選。
    • 這是一個很適合從「資深執行者」往更高職級邁進的機會。即使目前沒有帶人經驗，仍有機會以更高的職稱承接區域性間接採購職責
    • 在 FMCG/製造型外商體系中，能同時接觸 CAPEX、MRO、服務類與供應商管理的人，市場辨識度通常更高。
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  • Sales Operation, Office Manager, Office Administration,

    台灣
    全職
    NTD1,350,000 - NTD1,650,000 年薪

    Collaborate with cross-functional teams to capture business requirements and implement new sales and customer-related processes

    • Stable business with a competitive salary scheme.
    • City center location and flexible working mode.
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  • HRBP, HR Manager, HR Associate Manager, HR Generalist

    台灣
    兼職
    NTD2,000,000 - NTD2,500,000 年薪
    • In this role, you will sharpen your HR operations and EHS capabilities while partnering with cross-functional teams across multiple Asia Pacific markets.
    • You'll serve as a key coordinator between local business needs and global corporate standards, helping to build a culture of safety and operational excellence.
    • Solid pipeline and diverse culture.
    • Competitive salary scheme with flexible working mode.
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  • Managing Director | Thailand-based

    海外地區
    全職

    The MD will spearhead the end‑to‑end operating agenda for a diversified conglomerate. The mandate covers portfolio performance, cost leadership, and disciplined growth, with accountability for cross‑border M&A integration, greenfield delivery, and asset optimization. The executive will be the primary catalyst for operating standardization, reliability, and expansion across multiple Asian jurisdictions.

    • Transformational Leadership Opportunity in a High‑Growth Portfolio
    • Regional Influence With the Ability to Drive Sustainable Impact
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