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《人才趨勢2026》回答了哪些問題?
招聘中的 AI
當求職者與雇主雙方都在使用 AI,且履歷比以往更加精緻時,你如何做出有信心的判斷?
技能與能力
2026 年最關鍵的技能是什麼?隨著職位不斷演變,你該如何評估真正的能力?
員工期待
員工對工作的期待有哪些變化?雇主的理解與員工一致嗎?如何依據這些期待調整招募策略?
信任與透明度
透明度、工作方式與領導行為,將如何影響人才招募與留任?

Rupert Forster
高級董事總經理
大中華區, PageGroup在 AI 時代建立你的招募優勢
我們的《2026 人才趨勢報告》基於來自全球 60,000 名專業人士 的洞察。AI、技能與信任,如今比以往任何時候都更深刻地影響著職涯決策。無論是理解求職者如何使用 AI、評估實際能力,或是認識薪酬與工作生活平衡的期待如何影響職涯流動,這些洞察都能為管理者提供切實可行的方法,協助他們在快速變化的市場中,招募並留住所需人才。
準備好穿透市場喧囂,重塑人才策略了嗎?
常見問題解答





