• 人才趨勢 2025:聚賢納才,明晰致勝

    回答頂尖人才都在問的五大關鍵問題,我們提供清楚明確的答案,為你帶來招募優勢

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  • 重磅消息

    揭露國際與地方洞察,加強你的人才招募策略

    探索形塑職場的趨勢

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  • 我們在 2025 年人才趨勢調查中回答了哪些問題?

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    薪資

    在多變的經濟條件下,您是否能達到求職者增長的期望?

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    彈性辦公:

    您的企業將採取哪種彈性辦公模式?

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    科技

    科技如何驅動工作與人類的未來?

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    文化

    求職者的期望正在演變,企業文化也需要相應改變,您是否已做好準備?

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    價值

    您是否招募了與核心價值相符的人才?

  • 光头经理

    Andrew Wright

    董事總經理 
    台灣, PageGroup

    清楚了解員工想要什麼,獲得人才招聘的競爭優勢

    「我們的 2025 年人才趨勢調查報告洞察來自 50,000 名受訪者,顯示 46% 的企業去年面臨招募困難,且有 34% 的企業面臨員工留任的挑戰。這是為什麼呢?他們在 2025 年員工最在乎的五大關鍵領域缺乏清楚的解答。 

    我們的最新研究能夠回答這些關鍵問題:透過了解求職者和員工對雇主有什麼期待,幫助企業獲得招募的競爭優勢。無論是預期薪資、職涯成長、工作靈活度,還是職場文化,這份報告都提供了充分的資料和洞察,幫助企業在變動不斷的市場中招募並留任頂尖人才。」

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