• 人才趨勢 2026:穿透市場喧囂,重塑人才策略

    在由AI、技能與新期待共同塑造的人才市場中,提供清晰且實用的招聘洞察。

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    微笑的工作專業人士
  • 核心趨勢

    看看哪些變化正在重塑 2026 年的人才決策。"今年的數據顯示:AI如何改變求職者與雇主的招聘流程;技能如何逐漸成為衡量成功的關鍵指標;以及工作與生活平衡與信任,如何影響人們是否願意接受新的職涯機會。深入了解這些正在塑造職場世界的重要主題。

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    依據你的需求,洞察我們的數據

    探索對你的市場與產業最重要的洞察。 透過我們的互動式分析工具,拆解相關結果,並將最新洞察轉化為可執行的行動,從而強化你的招聘、人才發展與人才留任策略。

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  • 《人才趨勢2026》回答了哪些問題?

    招聘中的 AI

    招聘中的 AI

    當求職者與雇主雙方都在使用 AI,且履歷比以往更加精緻時,你如何做出有信心的判斷?

    技能與能力

    技能與能力

    2026 年最關鍵的技能是什麼?隨著職位不斷演變,你該如何評估真正的能力?

    員工期待

    員工期待

    員工對工作的期待有哪些變化?雇主的理解與員工一致嗎?如何依據這些期待調整招募策略?

  • 信任與透明度

    信任與透明度

    透明度、工作方式與領導行為,將如何影響人才招募與留任?

  • 魯伯特福斯特的照片

    Rupert Forster

    高級董事總經理
    大中華區, PageGroup

    在 AI 時代建立你的招募優勢

    我們的《2026 人才趨勢報告》基於來自全球 60,000 名專業人士 的洞察。AI、技能與信任,如今比以往任何時候都更深刻地影響著職涯決策。無論是理解求職者如何使用 AI、評估實際能力,或是認識薪酬與工作生活平衡的期待如何影響職涯流動,這些洞察都能為管理者提供切實可行的方法,協助他們在快速變化的市場中,招募並留住所需人才。

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