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領導力
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有效的繼任計劃
企業都會基於個人或專業因素流失優秀人才,故續任規劃相當重要,確保企業地位不受影響,並在績優人員帶領下,持續追求目標及落實策略。填補重要空缺既昂貴、耗時又困難,故雇主必須預作準備,擬定接班規劃流程,降低失去重要領導人的衝擊...
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
領導人的重要素質
優秀的領導人除了能指引方向、啟發與指導,也要展現勇氣、熱忱、信心、決心與企圖心,培養他人的長處與才華,打造追求共同目標的團隊...
作者
Michael Page
3 分鐘閱讀時間
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