撰寫出色的履歷

撰寫出色的履歷

履歷是供您向僱主 「推銷」個人技能與才幹的專用文件。研究顯示,僱主平均只花大約20 秒來速讀申請人履歷。因此,一份出色的履歷,應可讓僱主一眼辨識到您便是職務的最佳人選。一份出色的履歷,應是:

針對職位需要

清楚羅列符合職位需要的個人技能,有助僱主辨識您的獨有才幹。清楚闡述您的主要技能、經驗與特質如何配合公司需要。強調與工作相關的強項,避免論及與職位無關的枝節。將招聘廣告中關於職位說明的字眼應用於履歷表中,有助您與職位產生無形的關連印象。

聚焦個人成就

突顯主要職責很重要,但請不要詳列每日工作流程。您的履歷應聚焦於那些能令您脫穎而出的獨特成就。論述您曾對公司作出何等樣的貢獻;您曾否為公司節省金錢或時間、達致遠高預期的目標?又或就解決問題、改良程序、吸引新客戶等方面作出貢獻?可行的話,請以數目、百分比或金額,來量化您為公司帶來的增值。

引人閱讀

一份好的履歷,應予人熱情、樂觀與專業的整體印象。先列出您的強項或與職務相關的特點,並使用「完成」、「開發」、「管理」等有效展現個人工作能力的字眼;又或是「第一」、「最佳」與「最高」等強調績效的字眼。使用上述極具說服力的字詞,真誠而滿懷自信的展現個人成就,能增加您履歷的可觀性。

結構正確

格式方面,應將個人聯絡資料置於履歷頂端並置中。當中應包括姓名、地址、電話號碼、行動電話號碼與電郵地址等基本資訊。接著,列出您曾接受的相關教育與訓練(應先列示最近期的資料)。然後,列出您的工作經驗(以最後一份工作為首,開始列述)。應列明相關職銜、僱主名稱、公司簡介 (如適用)及工作期間。重點列出每項職務的主要職責、學會的相關技能與成就。最後,列出推薦人姓名,或標明可按要求後補有關名單。

格式適當

履歷版面宜盡量簡單,大量空白位置、分項符號、簡明易讀的字型,都有助增加其可讀性。篇幅一般以三至四頁為限,用語應簡明扼要。與處理求職信情況一樣,可將草擬好的履歷交由家人或朋友校對。