
人才趨勢 2026
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我们的洞察涵盖:
60,000 受訪者
51 地區
32 工作職能

常見問題
人才趨勢是一項針對不同行業資深專業人士的研究。它提供清晰、以數據為主導的職場見解,幫助組織了解不斷變化的招聘需求,並自信地規劃其人才策略。
本工具的預設設定是顯示全球數據,但您可以選擇最多兩個篩選器,一個是地区/市场篩選器,另一個是工作職能或工作產業篩選器,從而進一步探索我們的洞察力。本工具暂不支持同时选择职能及行业。報告的某些部分還提供了下拉篩選器,讓您以不同的方式操作數據,以便了解全貌。
在2024年第四季度,我們對非洲、亞太地區、歐洲、北美、南美和中東的178個市場的近 60,000 名參與者進行了調查。
我們的全球洞察會作為人才趨勢互動工具的預設視圖,呈現來自這178個市場的所有回覆。而在進行市場區隔分析時(您可透過工具上方的下拉式篩選器查看),我們則著重於回覆數量最多的45個市場,並同時提供區域與全球層級的視角。這代表您可以從 51種不同的區域觀點,彈性地檢視並比較資料
我們的全球洞察會作為人才趨勢互動工具的預設視圖,呈現來自這178個市場的所有回覆。而在進行市場區隔分析時(您可透過工具上方的下拉式篩選器查看),我們則著重於回覆數量最多的45個市場,並同時提供區域與全球層級的視角。這代表您可以從 51種不同的區域觀點,彈性地檢視並比較資料
該報告讓雇主清楚了解員工關心的事,包括他們的動機、態度和價值觀。報告突顯了影響本地和全球人才市場的主要因素,如薪酬、文化、工作與生活平衡、多元、平等與包容以及發展。
是的,報告強調了人才發展中最重要的部分。通過了解專業人才的需求和目標,企業可以制定支持成長並幫助留住員工的計劃。
該報告涵蓋了2025年第四季度收集的數據。它提供了對2026年人才市場的最新見解。
報告中的洞見幫助企業塑造反映專業人才重視的技能策略。通過了解薪酬、文化、工作與生活平衡以及職業發展等領域的趨勢,企業可以吸引並留住所需的人才。
