瀏覽我們的職位並開啟您的下一步申請
只需點擊幾下,即可找到合適的候選人。
PageGroup通過創造挖掘潜能,讓您綻放自我,成就精彩人生
如果您有任何問題,我們很樂意為您提供幫助。
該職位主要負責設計並推動符合公司業務需求的人力資源策略,確保人才招募、培訓、績效管理及薪酬福利等方面與公司目標一致。此角色需具備領導能力,能有效管理團隊並促進跨部門合作,支持業務成長。
這是一個專注於電子業與軟體人才招募的資深人力資源職位,需制定招募策略、執行多元專案(如AI人才計畫),並透過數據分析優化招募成效。該職位還需要協助建立雇主品牌,並在快速變化的市場環境中推動招募效率提升。
The Talent Acquisition Specialist will manage the full recruitment lifecycle, collaborating with hiring managers to source and hire qualified candidates while optimizing recruitment processes. This role requires a proactive professional with strong communication skills and the ability to engage passive candidates globally, leveraging data-driven insights to enhance talent acquisition efforts.
This role is for a strategic leader in Compensation & Benefits to localize and implement global total rewards frameworks in Taiwan while ensuring compliance with local regulations and practices. The position offers the opportunity to collaborate with global teams, drive impactful initiatives, and influence decision-making in a dynamic, multicultural environment.
這個職位的主要使命是領導全球薪酬策略及員工關係政策的制定與執行,確保薪酬具競爭力且合規,並促進企業文化深化與國際化發展。該角色需負責跨區域薪酬專案、員工體驗專案及政策制定,並參與高層策略規劃。
這個角色負責公司教育訓練的全面規劃與執行,包括設計課程、分析需求、強化數位學習平台及評估學習成效,旨在提升組織與人員的整體能力。此職位同時參與HR專案工作,並需具備15年以上人力資源經驗與良好的英文能力。
該職位主要負責跨國招募流程,包括需求確認、履歷篩選、面談安排及人選評估,並熟悉多元招募管道以開發潛在人選。此外,需支援HR多模組工作,如薪酬福利制度、員工關係維護及教育訓練等,提供全面的人力資源支持。
這是一個跨區域的HR角色,負責亞太地區的人力資源管理與策略執行。主要工作包括人才招募、組織設計、績效管理以及跨部門協作,確保人力資源政策符合企業目標。
此職位專注於規劃與執行企業未來人才發展的核心計畫,包括新世代潛力人才及高潛力人才的培育,並透過建立個人發展機制和核心職能學習資源,推動組織能力的全面提升。該角色要求具備團隊活動規劃與執行的實務經驗,並展現創新思維、責任感及良好的溝通能力。
註冊以開通電郵提醒,獲取最新 Human Resources 職務訊息
提交您的履歷,以便我們可及時推薦合適的工作給您