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[IPO機會] HR Director / 大型生技集團

Taipei City Permanent NTD1,600,000 - NTD2,000,000 per year View Job Description
這是一個領導性的人資經理職位，需負責全面性的人力資源策略，包括組織發展、薪酬獎勵設計及與高階管理層和董事會的溝通協作。該職位將協助公司在快速成長與IPO計劃的背景下，推動人資轉型及業務目標的實現。
  • 此職位是公司內最高層級的人資角色，能直接參與策略制定，並在快速成長的環境中發揮影響力，為職涯提供高度挑戰性與成就感。
  • 公司正處於IPO準備階段，提供多元的職涯發展機會，並能累積國際市場的經驗與專業技能。

About Our Client

這是一家專注於醫藥製造及研發的跨國企業，擁有超過十座國際認證的生產廠房，業務涵蓋藥品代工、學名藥開發及保健品經銷等多元領域。該公司以高品質標準和創新能力為核心競爭力，產品行銷全球超過100個國家。企業文化強調尊重專業與人才價值，並提供完善的職涯發展與訓練機會，是一個極具潛力與國際視野的工作環境。

Job Description

  • 作為高階管理團隊的顧問，提供組織策略、人才規劃及人力資源架構建議。
  • 將業務目標轉化為具體的人資策略，並推動組織發展及變革管理。
  • 設計與管理銷售獎勵計劃，確保其與業務目標及個人績效指標一致。
  • 領導人資全功能工作，包括招募、績效管理、員工關係及政策制定，並建立高效的企業文化。
  • 確保遵循相關勞動法規，並推動多元共融及員工福祉計劃。
  • 與董事會及高階主管合作，準備並提供人資相關報告及建議。

The Successful Applicant

硬實力：

  • 擁有至少10年以上人資經驗，尤其在營養品、生技或製藥行業有經歷者尤佳。
  • 熟悉薪酬與獎勵設計，包括股權與業務獎金制度的規劃。
  • 曾與董事會溝通並提供策略建議的經驗，具備優秀的簡報及商業分析能力。
  • 能夠應對以銷售為導向的環境，並設計有效的激勵機制。



軟實力：

  • 出色的溝通與人際關係能力，能與多方利益相關者建立良好合作。
  • 具備戰略思維及主動性，能在快速變化的環境中推動組織發展。
  • 擁有團隊領導能力，能激勵並帶領團隊達成高效績效。

What's on Offer

該職位提供領導公司人資策略的機會，直接向高階管理層匯報，並參與公司IPO計劃與全球市場拓展。候選人將在快速成長的環境中，獲得多元化的職涯經歷與專業技能提升。此外，公司提供靈活的工作地點選擇（台北或新北），以及完善的職業發展計劃與內部培訓機會。

Contact
Alex Huang
Quote job ref
JN-052025-6737661
Phone number
+886287298208

Job summary

Job function
Human Resources
Specialisation
HR Manager
What is your area of specialisation?
Healthcare / Pharmaceutical
Location
Taipei City
Contract Type
Permanent
Consultant name
Alex Huang
Consultant phone
+886287298208
Job Reference
JN-052025-6737661

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.