[IPO機會] HR Director / 大型生技集團

台北市 全職 NTD1,600,000 - NTD2,000,000 年薪 View Job Description
這是一個領導性的人資經理職位,需負責全面性的人力資源策略,包括組織發展、薪酬獎勵設計及與高階管理層和董事會的溝通協作。該職位將協助公司在快速成長與IPO計劃的背景下,推動人資轉型及業務目標的實現。
  • 此職位是公司內最高層級的人資角色,能直接參與策略制定,並在快速成長的環境中發揮影響力,為職涯提供高度挑戰性與成就感。
  • 公司正處於IPO準備階段,提供多元的職涯發展機會,並能累積國際市場的經驗與專業技能。

關於我們的客戶

這是一家專注於醫藥製造及研發的跨國企業,擁有超過十座國際認證的生產廠房,業務涵蓋藥品代工、學名藥開發及保健品經銷等多元領域。該公司以高品質標準和創新能力為核心競爭力,產品行銷全球超過100個國家。企業文化強調尊重專業與人才價值,並提供完善的職涯發展與訓練機會,是一個極具潛力與國際視野的工作環境。

職務說明

  • 作為高階管理團隊的顧問,提供組織策略、人才規劃及人力資源架構建議。
  • 將業務目標轉化為具體的人資策略,並推動組織發展及變革管理。
  • 設計與管理銷售獎勵計劃,確保其與業務目標及個人績效指標一致。
  • 領導人資全功能工作,包括招募、績效管理、員工關係及政策制定,並建立高效的企業文化。
  • 確保遵循相關勞動法規,並推動多元共融及員工福祉計劃。
  • 與董事會及高階主管合作,準備並提供人資相關報告及建議。

理想的應徵者

硬實力

  • 擁有至少10年以上人資經驗,尤其在營養品、生技或製藥行業有經歷者尤佳。
  • 熟悉薪酬與獎勵設計,包括股權與業務獎金制度的規劃。
  • 曾與董事會溝通並提供策略建議的經驗,具備優秀的簡報及商業分析能力。
  • 能夠應對以銷售為導向的環境,並設計有效的激勵機制。



軟實力

  • 出色的溝通與人際關係能力,能與多方利益相關者建立良好合作。
  • 具備戰略思維及主動性,能在快速變化的環境中推動組織發展。
  • 擁有團隊領導能力,能激勵並帶領團隊達成高效績效。

福利待遇

該職位提供領導公司人資策略的機會,直接向高階管理層匯報,並參與公司IPO計劃與全球市場拓展。候選人將在快速成長的環境中,獲得多元化的職涯經歷與專業技能提升。此外,公司提供靈活的工作地點選擇(台北或新北),以及完善的職業發展計劃與內部培訓機會。

聯絡
Alex Huang
職務編號
JN-052025-6737661
手機號
+886287298208

職務概要

職務類別
人力資源
子類別
人力資源經理
產業
醫療保健/製藥
地區
台北市
合約類型
全職
招募顧問名稱
Alex Huang
招募顧問電話
+886287298208
職務編號
JN-052025-6737661

Michael Page的多元化與包容性

在米高蒲志,我們不僅接受差異,更為之感到自豪。我們鼓勵來自不同背景的求職者申請這個職位,並致力於建設包容及多樣化的工作場所,讓每位員工都能茁壯成長。 如果您在招募過程中需要任何支持或合理的調整,請告知我們