Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs該職位提供高層次的國際化視野,涵蓋多個地區(如台灣、美國、墨西哥、馬來西亞)的薪酬策略設計,能提升候選人全球化管理能力並擴展其職涯高度。此角色直接參與企業策略制定,並有機會影響組織成長與國際化發展,是塑造自身為跨國企業高階領導者的重要機會About Our Client這是一家專注於提供資料解決方案的企業,致力於成為全球領先的創新服務供應商。公司擁有穩定的業務基礎,並持續投入人工智慧、數位轉型等前沿技術,為全球客戶提供高效且具成本效益的解決方案。該公司以創新與永續發展為核心,並在國際市場上擁有良好的聲譽與競爭力。Job Description制定並檢視全球薪酬策略,確保符合市場趨勢且具競爭力。領導年度薪酬調查及預算規劃,推動跨地區薪酬專案,包括薪資結構設計、調薪、獎金規劃及長期激勵方案。支援組織併購及重整相關薪酬整合,提升政策合規性及成本效益。策劃員工體驗專案(如活動、健檢、敬業度調查),深化企業文化並提升員工滿意度。制定全球員工關係政策,監督法令遵循及內控,並處理勞資爭議及申訴案件。推動薪酬管理數位化,利用數據分析支援高層決策。The Successful Applicant硬實力擁有10年以上人力資源管理經驗,尤其是跨國薪酬策略及團隊領導背景。熟悉薪酬管理工具(如PeopleSoft、Workday)及數據分析能力,能進行市場趨勢研究與報表產出。流利的英文溝通能力,能與國際團隊及高階主管進行專業交流。軟實力擅長策略思考及跨部門協作,具備影響力及高層溝通能力。具高度誠信、敏銳的問題解決能力及抗壓性,能主動推動創新並管理變革。What's on Offer該職位提供候選人直接參與企業策略制定的機會,並能影響全球薪酬政策及員工關係管理的方向。此外,候選人將有機會擴展其國際化視野,接觸多地區市場並提升其全球管理能力。同時,該角色提供穩定的職涯發展路徑,並能在高科技行業中建立深厚的專業基礎。ContactAlex HuangQuote job refJN-082025-6815914Phone number+886287298208Job summaryJob functionHuman ResourcesSpecialisationHead of HRWhat is your area of specialisation?Industrial / ManufacturingLocationHsinchu CityContract TypePermanentConsultant nameAlex HuangConsultant phone+886287298208Job ReferenceJN-082025-6815914