上市電子大廠/HR Director(C&B+ER)/新竹

Hsinchu City Permanent View Job Description
這個職位的主要使命是領導全球薪酬策略及員工關係政策的制定與執行,確保薪酬具競爭力且合規,並促進企業文化深化與國際化發展。該角色需負責跨區域薪酬專案、員工體驗專案及政策制定,並參與高層策略規劃。
  • 該職位提供高層次的國際化視野,涵蓋多個地區(如台灣、美國、墨西哥、馬來西亞)的薪酬策略設計,能提升候選人全球化管理能力並擴展其職涯高度。
  • 此角色直接參與企業策略制定,並有機會影響組織成長與國際化發展,是塑造自身為跨國企業高階領導者的重要機會

About Our Client

這是一家專注於提供資料解決方案的企業,致力於成為全球領先的創新服務供應商。公司擁有穩定的業務基礎,並持續投入人工智慧、數位轉型等前沿技術,為全球客戶提供高效且具成本效益的解決方案。該公司以創新與永續發展為核心,並在國際市場上擁有良好的聲譽與競爭力。

Job Description

  • 制定並檢視全球薪酬策略,確保符合市場趨勢且具競爭力。
  • 領導年度薪酬調查及預算規劃,推動跨地區薪酬專案,包括薪資結構設計、調薪、獎金規劃及長期激勵方案。
  • 支援組織併購及重整相關薪酬整合,提升政策合規性及成本效益。
  • 策劃員工體驗專案(如活動、健檢、敬業度調查),深化企業文化並提升員工滿意度。
  • 制定全球員工關係政策,監督法令遵循及內控,並處理勞資爭議及申訴案件。
  • 推動薪酬管理數位化,利用數據分析支援高層決策。

The Successful Applicant

硬實力

  • 擁有10年以上人力資源管理經驗,尤其是跨國薪酬策略及團隊領導背景。
  • 熟悉薪酬管理工具(如PeopleSoft、Workday)及數據分析能力,能進行市場趨勢研究與報表產出。
  • 流利的英文溝通能力,能與國際團隊及高階主管進行專業交流。



軟實力

  • 擅長策略思考及跨部門協作,具備影響力及高層溝通能力。
  • 具高度誠信、敏銳的問題解決能力及抗壓性,能主動推動創新並管理變革。

What's on Offer

該職位提供候選人直接參與企業策略制定的機會,並能影響全球薪酬政策及員工關係管理的方向。此外,候選人將有機會擴展其國際化視野,接觸多地區市場並提升其全球管理能力。同時,該角色提供穩定的職涯發展路徑,並能在高科技行業中建立深厚的專業基礎。

Contact
Alex Huang
Quote job ref
JN-082025-6815914
Phone number
+886287298208

Job summary

Job function
Human Resources
Specialisation
Head of HR
What is your area of specialisation?
Industrial / Manufacturing
Location
Hsinchu City
Contract Type
Permanent
Consultant name
Alex Huang
Consultant phone
+886287298208
Job Reference
JN-082025-6815914

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.