儲存工作 返回搜尋 職務說明 概要 類似職務形塑產業轉型的招募影響力 ：不只是在補職缺，是親手建構一家跨國企業從傳統領域跨足「綠能與循環經濟」的雇主形象。高度自主的領導與決策空間 ：此職位整合了中高階獵聘、品牌行銷與校園戰略，將領導 3-4 人的團隊並直接對接高層決策，擁有定義新世代招募模式的發言權。關於我們的客戶這是一家正處於全球化轉型關鍵期的跨國產業集團，業務核心已從穩健的基礎建設跨足至軟體、新能源、電池技術及資源循環領域。公司擁有多元且國際化的資源平台，企業文化深耕環境永續與社會責任。目前團隊正值人才升級與品牌重塑的黃金階段，致力於將企業的技術實力轉化為對全球優秀人才的吸引力，是一個充滿挑戰且具備高度成就感的成熟企業舞台。職務說明雇主品牌戰略佈局：深度挖掘企業轉型故事，提煉核心價值主張（EVP），將永續發展（ESG）指標有效整合至招募行銷策略。多維度社群經營：主導 LinkedIn、Facebook 及技術專欄等數位渠道的內容運營，提升企業在綠能與科技領域的品牌聲量與互動。全球校園與青年人才開發：深化國內外頂尖校政合作，規畫並執行具競爭力的儲備幹部（MA）與實習生計畫，提前鎖定具潛力的關鍵人才。招募團隊領導與效能管理：管理並指導 3-4 人招募專員，優化端對端招募流程與候選人體驗，建立高效且具創造力的團隊文化。關鍵職位獵聘與談薪：親自操刀中高階管理職或關鍵技術專家的開發、面談評核及薪資談判。理想的應徵者硬實力（專業背景）資深招募實績：具備 8-10 年以上招募經驗，並包含至少 3 年以上的招募團隊領導資歷。品牌重塑經驗：曾主導大型企業之雇主品牌建立或具備大規模校園招募專案（如 MA 計畫）的完整規畫能力。外語溝通能力：具備優異的英文聽說讀寫實力，能勝任跨國招募需求及國際化品牌宣傳工作。數據與行銷敏銳度：熟悉數位社群趨勢與招募數據分析，能透過數據反饋滾動式優化招募策略。軟實力（特質與潛力）商業洞察力：能快速理解複雜的產業轉型需求，並精準轉化為選才標準與品牌語言。卓越的跨部門影響力：擅長與高階決策者、不同部門主管及外部學術單位溝通與資源協作。變革適應力：面對企業轉型期的不確定性能保持韌性，並具備策劃創新招募活動的創意。福利待遇跨國視野與舞台：參與集團全球化佈局，接觸多元產業領域的招募實務，累積國際化人才管理經驗。決策核心地位：直接參與企業轉型期的人才戰略設計，擁有高度的專業發揮空間。聯絡Alex Huang職務編號JN-032026-6965706手機號+886287298208職務概要職務類別人力資源子類別招募產業能源/自然資源地區台灣合約類型全職招募顧問名稱Alex Huang招募顧問電話+886287298208職務編號JN-032026-6965706
