儲存工作 返回搜尋 職務說明 概要 類似職務少見的「台灣 payroll + 多國據點協作」完整盤面：不只是算薪水，而是把流程、資料與合規一起做穩、做順。角色定位偏「hands-on + 能優化」：你會有空間把檢核邏輯、SOP、系統/報表需求落地，讓 C&B 運作更可追溯、可交接、可擴張。關於我們的客戶這是一家跨國 IT 服務型企業，協助客戶優化網路效能、強化資安防護，並提升雲端資源管理與使用效率。公司提供雲端規劃、採購到技術支援的一站式服務，也涵蓋網站/應用與雲架構的效能與穩定度優化方案。營運版圖橫跨新加坡總部、越南研發團隊與台灣技術支援，具備多地協作與國際客戶服務經驗。文化強調「先理解需求、再穩定交付」，重視誠信透明、務實解題與長期合作關係。職務說明多國 Payroll 協作與控管（台灣 + 海外據點）依月度節奏協助推進薪資/獎金/加扣項等作業，含稅務與社保相關資料核對、對帳與結帳，確保準確與準時對接外部 payroll 供應商、會計師或 EOR（如有），彙整輸入資料、掌握時程、處理例外與後續追蹤建置並持續維護檢核清單、異動核對規則、問題紀錄與處理流程，降低人工風險並提升交接性出勤與假勤資料管理維護並稽核台灣與海外同仁出勤/假勤資料（含加班、特休、病假等），追蹤異常與修正確保出勤假勤資料與薪資計算規則一致、對應正確薪酬制度維運與年度獎酬循環支援支援年度調薪、獎金、績效獎酬等作業：資料彙整、驗證、試算支援、產出溝通用報表/材料維護職等職級、薪資區間、獎金規則等薪酬主檔，並協助日常檢核（如 offer / promotion 的一致性確認）協助市場薪酬福利對標（benchmarking）資料整理，提供決策所需的基礎洞察福利作業與供應商協作協助保險、健檢、補助/津貼等福利流程的日常運作，確保資訊一致與流程順暢回應員工對薪酬/福利的常見問題，提供正確指引與協助合規、內控與流程改善協助各地 C&B / payroll 作業符合當地法規與內控要求，配合查核/稽核需求並準備必要資料支援薪資系統/資料維護與報表需求，推進流程文件化與標準化支援 HR Manager（約 30%）參與並協助推動 HR 專案（如組織規劃、人才發展、員工體驗、ESG/DEI/文化活動等）跨部門/跨國專案的資料整理、進度追蹤與行政支援，提升 HR 整體運作效率理想的應徵者Hard skills（硬實力）具 3-6 年 C&B / payroll / HR ops 經驗，且 台灣 payroll 熟悉至少有 一個海外國家 payroll 協作或實作經驗（越南/新加坡任一更佳）清楚 payroll 基礎邏輯：薪資核算、加扣項、稅/社保扣繳、對帳與月結概念Excel 熟練（樞紐、常用函數、資料清理與驗證、對帳報表輸出）英文可用於工作溝通（跨國窗口/供應商往來、文件閱讀與書信）（加分）有跨區 cut-off、例外處理、多國範圍管理經驗；或接觸 HRIS/薪資系統、benchmarking、SOP/內控稽核配合經驗Soft skills（軟實力）對數字與細節敏感，重視 準確性、時程與可追溯性保密意識強，能處理敏感薪酬資訊並維持專業界線善於跨部門/跨國協作：能把「需求-資料-時程-風險」講清楚、推進落地務實的流程思維：願意把檢核邏輯、SOP、問題清單做成可交接的工作系統福利待遇地點：台北市信義區，部分遠端工作範疇：台灣 + 海外據點的 payroll / C&B 運作協作，並可參與 HR 專案（約 30%）聯絡Alex Huang職務編號JN-012026-6915182手機號+886287298208職務概要職務類別人力資源子類別薪酬福利產業資訊科技/通訊地區台灣合約類型全職招募顧問名稱Alex Huang招募顧問電話+886287298208職務編號JN-012026-6915182
